留守儿童求职偏好与品牌认知调查问卷

您好，本次调查旨在了解留守儿童群体的求职偏好与品牌认知情况，调研结果仅用于学术研究，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18岁及以下

19-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您当前的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您当前的状态

在校学生，即将毕业

已经毕业，正在找工作

已经毕业，已有第一份工作

已经毕业，正在更换工作

Q5:您父母外出务工的年限是

5年及以下

6-10年

11-15年

16年及以上

父母仅一方长期外出

Q6:您成长过程中主要的监护人是

祖父母/外祖父母

其他亲戚

母亲/父亲一方

学校老师/寄宿

自己独立生活

Q7:您找工作时最优先考虑的因素有哪些（选最多3项）

薪资水平高低

工作地点离家距离

工作强度大小

企业的品牌知名度

职业发展空间

社保等福利保障

工作稳定性

企业的社会口碑

Q8:您更偏好选择什么类型的企业求职

大型知名品牌企业

中小型本土企业

微型民营企业/个体工商户

国有企业/事业单位

政府部门公务员

Q9:找工作时，您会优先选择本地企业还是外地企业

优先选择家乡本地企业

优先选择父母务工所在地企业

优先选择一线大城市的企业

无所谓，哪里有合适岗位去哪里

Q10:您是否更愿意进入父母曾经/现在务工的企业工作

非常愿意，有熟人介绍更放心

比较愿意，可以和父母在一处

无所谓，看岗位是否合适

不太愿意，希望自己独立发展

完全不愿意

Q11:您对以下说法的认同程度：找工作一定要去有知名度的大品牌企业（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q12:您获取企业品牌信息最主要的渠道是

父母/亲戚的介绍

学校老师/就业中心推荐

短视频平台（抖音、快手等）

招聘网站（智联、BOSS直聘等）

电视/线下广告

身边朋友同学分享

Q13:提到知名制造业企业，您能说出哪些品牌

华为

富士康

小米

格力

美的

比亚迪

OPPO/VIVO

安踏

李宁

以上都不太熟悉

Q14:提到知名互联网企业，您能说出哪些品牌

腾讯

阿里巴巴

字节跳动

百度

美团

京东

拼多多

以上都不太熟悉

Q15:您认为知名品牌企业和中小品牌企业相比，哪个薪资更高

知名品牌企业肯定更高

知名品牌企业一般更高

不一定，差不多

中小品牌企业反而更高

不清楚，没有了解过

Q16:您认为知名品牌企业的工作稳定性比中小品牌企业

好很多

好一些

差不多

更差一些

差很多

不清楚

Q17:如果有机会进入知名品牌企业工作，您的态度是

非常愿意，一定会抓住机会

比较愿意，可以尝试

无所谓，都可以

不太愿意，压力太大

不愿意，不适应大企业的规则

Q18:您在求职时，会担心自己的留守儿童成长背景被企业歧视吗

非常担心

比较担心

偶尔担心

不太担心

完全不担心

Q19:您期望的月薪资范围是

3000元及以下

3001-4500元

4501-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q20:您更倾向于选择什么性质的工作岗位

体力劳动型岗位

技术操作型岗位

文职服务型岗位

销售营销型岗位

管理型岗位

Q21:您能接受长期异地出差/异地驻场的工作吗

完全可以接受，能赚更多就可以

可以接受，只要薪资符合预期

无所谓，服从安排就行

不太能接受，尽量不要

完全不能接受

Q22:您向和您有相似背景的求职者推荐去知名品牌企业求职的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q23:您对知名品牌企业工作有哪些顾虑或者疑问，可以写在这里

填空1

留守儿童求职偏好与品牌认知调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对留守儿童求职偏好与品牌认知的专项调研解决方案。帮助您洞察求职因素、分析品牌偏好、评估就业态度，适合高校、研究机构及公益组织深入了解该群体就业需求，制定精准帮扶策略。

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