留守儿童求职偏好竞品调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对留守儿童群体求职偏好的专业调研解决方案。帮助您了解留守经历对择业的影响、分析求职核心因素、评估薪资与城市偏好,适合HR、公益组织和教育机构开展精准的劳动力市场分析与就业帮扶。 标签
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您好!本次调研旨在了解留守儿童群体的求职偏好情况,调研结果仅用于学术研究,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
Q1:您的性别
Q2:您的年龄
Q3:您的最高学历
Q4:您目前是否正在求职
Q5:您是否为留守儿童(父母外出务工连续半年以上,留在农村家乡生活的儿童)
Q6:留守经历对您求职时选择工作城市的影响程度
Q7:您求职时优先选择的工作城市类型是
Q8:您更倾向选择哪种用工性质的工作
Q9:您求职时最优先考虑的三个因素是
Q10:您能接受的月最低工资标准是
Q11:您期望的月收入范围是
Q12:您更倾向进入哪个行业工作
Q13:您更偏好的企业规模是
Q14:如果家乡本地有合适的工作,您是否愿意留在家乡就业
Q15:您获取招聘信息的主要渠道有哪些
Q16:您是否能够接受长期异地工作(一年仅回家1-2次)
Q17:您偏好的工作作息是
Q18:如果有两份工作,一份薪资高但离家远,一份薪资稍低但离家近,您会选择
Q19:您是否希望工作可以兼顾照顾家中老人或小孩
Q20:您认为自己求职过程中最大的劣势是什么
Q21:您是否愿意接受企业提供的岗前技能培训
Q22:您对竞品企业(同行业不同企业)的了解主要来自哪里
Q23:如果两家同行业企业给出相同薪资,您选择的首要依据是
Q24:请您对线下劳务中介推荐岗位的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q25:您对目前招聘市场上针对您群体的岗位有什么改进建议?
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