旅行社计调岗位技能水平调查问卷

您好!本次问卷旨在调研旅行社计调岗位的技能掌握情况,助力岗位能力提升与工作优化,所有信息仅用于分析研究,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您从事旅行社计调岗位的工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在旅行社的规模是

10人以下小型社
10-50人中型社
50人以上大型社
线上一站式OTA平台线下门店

Q3:您日常工作中主要负责哪类线路产品

国内短途游
国内长途游
出境跟团游
出境自由行
定制化私人旅行
商务会奖旅游
其他

Q4:请您对自己掌握旅游目的地资源的熟悉程度打分(1分非常不熟悉,5分非常熟悉)

分数
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Q5:请您对自己开发新供应商、维护合作关系的能力打分(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q6:请您对自己的行程方案设计能力打分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q7:请您对自己核算产品成本、核算团费报价的能力打分(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q8:请您对自己操作旅行社业务系统(ERP/订房订票系统)的熟练程度打分(1分非常不熟练,5分非常熟练)

分数
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Q9:请您对自己与导游、领队、供应商等多方对接沟通的能力打分(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q10:请您对自己处理团队出行突发状况的应急能力打分(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q11:请您对自己掌握旅游行业相关法律法规(旅游法、消费者权益保护法等)的熟悉程度打分(1分非常不熟悉,5分非常熟悉)

分数
标签

Q12:请您对自己把控旅游产品质量、风险规避的能力打分(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q13:请您对自己解读旅游市场趋势、调整产品方案的能力打分(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q14:请您对自己预订交通、住宿、景点门票等资源的能力打分(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q15:请您对自己做出团前资料准备、出团后对账结算工作的能力打分(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q16:您是否能独立完成从资源采购到出团收尾的全流程计调工作

完全可以独立完成
部分复杂环节需要协助
只能负责单个环节,无法独立完成全流程

Q17:您日常工作中,最常遇到的技能挑战来自哪些方面

目的地资源更新太快,难以实时掌握
供应商价格波动大,成本核算难度高
突发状况多,应急处理经验不足
新的业务系统操作复杂,学习成本高
定制游需求多,行程设计难度大
政策法规更新快,难以同步掌握
与多岗位对接沟通成本高,协调难度大

Q18:您是否接受过计调岗位的专项技能培训

入职后接受过系统的在岗培训
仅参加过几次零散的技能培训
从未接受过专门培训,全靠自学积累

Q19:您认为计调岗位最核心的必备技能是哪几项

资源整合与议价能力
行程规划设计能力
成本核算能力
沟通协调能力
应急处理能力
合规风险把控能力
系统操作能力

Q20:您认为当前自己的技能水平能否满足市场上定制化旅游的需求

完全可以满足
基本可以满足,简单定制没问题
只能满足部分基础定制需求
完全无法满足定制化需求

Q21:您是否掌握多语种沟通能力来应对出境游计调工作

掌握一门及以上外语,可独立对接境外供应商
仅掌握基础外语,只能处理简单对接
完全不懂外语,需要翻译协助

Q22:您认为目前自己在计调工作中最需要提升的技能是什么

填空1

Q23:您对旅行社开展计调岗位技能培训有什么具体建议

填空1
旅行社计调岗位技能水平调查问卷
介绍
本模板旨在提供旅行社计调岗位技能水平评估的标准化解决方案。帮助您评估技能掌握、识别能力短板、规划培训方向,适合旅行社管理层和HR部门开展精准的岗位能力分析。
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