旅行社计调人员工作能力调研问卷

您好!本次调研旨在了解旅行社计调人员的工作能力现状,为行业能力培养和岗位优化提供参考,问卷采用匿名形式,请根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的身份是

在职旅行社计调
旅行社计调岗位应聘者
旅游管理专业在校生
旅行社管理人员
其他相关岗位人员

Q2:您从事旅行社计调相关工作/学习的时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在旅行社的规模是

10人以内小型社
10-50人中型社
50人以上大型社
线上OTA旅行社

Q4:您对自己线路产品设计能力的评分是(1分最差,5分最好)

分数
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Q5:您对自己旅游资源采购议价能力的评分是(1分最差,5分最好)

分数
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Q6:您对自己行程成本核算能力的评分是(1分最差,5分最好)

分数
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Q7:您对自己行程变动应急处理能力的评分是(1分最差,5分最好)

分数
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Q8:您对自己与地接社、酒店、车队等供应商沟通协调能力的评分是(1分最差,5分最好)

分数
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Q9:您对自己与导游、销售等内部岗位协作能力的评分是(1分最差,5分最好)

分数
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Q10:您对自己旅游相关法律法规知识掌握程度的评分是(1分最差,5分最好)

分数
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Q11:您对自己出入境旅游相关业务办理能力的评分是(1分最差,5分最好)

分数
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Q12:您对自己使用计调系统、线路设计软件等工具能力的评分是(1分最差,5分最好)

分数
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Q13:您对自己游客投诉问题处理能力的评分是(1分最差,5分最好)

分数
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Q14:您对自己客源市场需求分析能力的评分是(1分最差,5分最好)

分数
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Q15:您对自己突发旅游安全事件应对能力的评分是(1分最差,5分最好)

分数
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Q16:您是否能独立完成从线路设计到出团确认的全流程计调工作

完全可以独立完成
可以完成大部分,仅少部分需要协助
只能完成部分基础环节,核心环节需要协助
仅能做辅助性工作

Q17:您日常工作中最常处理的业务类型包括

国内跟团游
国内自由行定制
出境跟团游
出境自由行定制
研学/亲子主题游
商务会奖旅游
定制小包团

Q18:您认为计调工作最需要具备的核心能力包括

成本控制能力
资源整合能力
应急处理能力
沟通协调能力
产品创新能力
风险把控能力
信息技术使用能力

Q19:遇到供应商临时取消房、车资源的情况,您通常如何处理

1小时内找到同级别替代资源并同步相关人员,尽量不影响行程
半天内找到替代资源,需要协调调整行程
需要上报领导等待协调,无法快速独立处理
经常会引发游客投诉或行程取消

Q20:您是否会定期对已完成的行程做成本复盘和优化

每团都会做复盘优化
仅对出问题的行程做复盘
偶尔会做,没有固定频率
几乎从不做复盘

Q21:您是否能准确识别线路设计中的风险点,并提前做好防控方案

大部分风险都能提前识别并做好预案
能识别常见风险,特殊风险无法预判
偶尔能识别,很少做提前防控
基本无法提前识别风险

Q22:您掌握的计调相关技能包括

线路行程设计制作
机票/酒店/地接资源预订
旅游签证资料整理审核
旅游保险购买与理赔对接
行程单和出团通知书制作
游客出入境手续办理指导
计调系统操作维护

Q23:您认为当前自己能力最大的短板是

资源整合与议价能力不足
应急处理经验不够
法律法规知识不熟悉
新产品设计创新不足
数字化工具使用能力不够
沟通协调效率偏低

Q24:您认为目前行业对计调人员的能力要求和10年前相比,最大的变化是什么?

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Q25:对于想要进入计调岗位的新人,您认为最需要提前提升的能力是什么?

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旅行社计调人员工作能力调研问卷
介绍
本模板旨在提供旅行社计调人员工作能力的标准化调研方案。帮助您评估专业能力、分析行业需求、优化人才培养,适合旅行社、旅游院校和行业研究机构开展精准的人力资源分析。
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