4S店销售顾问工作满意度问卷调查

尊敬的销售顾问，您好！为了解目前工作的真实体验，优化门店管理与工作环境，特开展本次问卷调查。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您的学历

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您在当前4S店的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您之前是否有汽车销售相关工作经验

没有，这是第一份汽车销售工作

有，1-3年相关经验

有，3-5年相关经验

有，5年以上相关经验

Q6:您向他人推荐来本4S店担任销售顾问的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:您对当前的月收入水平的满意程度

分数

标签

Q8:您对薪资计算方式（提成规则）的公平透明程度的满意程度

分数

标签

Q9:您对门店提供的五险一金、福利补贴的满意程度

分数

标签

Q10:您对目前每日工作时长的满意程度

分数

标签

Q11:您对每月休息天数安排的满意程度

分数

标签

Q12:您对节假日加班调休/补贴政策的满意程度

分数

标签

Q13:您对门店工作环境（办公区域、接待展厅等）的满意程度

分数

标签

Q14:您对上级领导管理方式的满意程度

分数

标签

Q15:您对同事之间团队氛围的满意程度

分数

标签

Q16:您对门店提供的新人入职培训的满意程度

分数

标签

Q17:您对门店提供的定期产品知识、销售技能培训的满意程度

分数

标签

Q18:您对在本门店未来职业发展空间的满意程度

分数

标签

Q19:您对目前集客渠道获取客户难度的满意程度

分数

标签

Q20:您对门店给出的月度销售任务目标合理性的满意程度

分数

标签

Q21:您对品牌方提供的宣传物料支持的满意程度

分数

标签

Q22:您对门店试驾车、展示车配置安排的满意程度

分数

标签

Q23:您认为目前工作中压力主要来源于哪些方面

销售任务指标过高

客户开发难度大

薪资收入不稳定

领导要求过高

同事竞争压力

工作时间太长

品牌竞争力弱

Q24:您是否有在未来1年内离职的打算

完全没有，打算长期在这工作

暂时没有，会再做1年以上

已经有想法，1年内大概率会离职

已经在找新工作，近期就会离职

Q25:您对门店在管理、薪资、工作安排等方面有哪些改进建议？

填空1

4S店销售顾问工作满意度问卷调查

介绍

本模板旨在收集汽车销售顾问工作满意度数据。帮助您评估薪酬体系、分析工作环境、了解团队氛围，适合4S店管理层和HR部门优化人力资源管理并提升员工留存率。

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