留守儿童远程办公体验舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解留守儿童背景群体的远程办公体验情况，为相关群体就业支持政策优化提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您是否属于留守儿童背景（即童年时期父母一方或双方外出务工，连续半年以上不在身边生活）

是

否

不确定

Q2:您当前的就业状态是

全职远程办公

混合办公（部分时间远程、部分时间到岗）

仅兼职远程办公

目前未从事远程办公但有相关经历

从未从事过远程办公

Q3:您的性别是

男

女

不愿透露

Q4:您当前的年龄区间是

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q5:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q6:您从事远程办公的时长累计有多久

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q7:您目前从事远程办公所在的行业是

互联网/IT/通信

教育培训

文创/设计/媒体

客服/运营

电商/直播

金融/财务

其他行业

Q8:您选择远程办公最主要的原因是

可以兼顾家庭照料需求

线下就业机会不足

工作时间更灵活自由

减少通勤成本

性格更适合独立工作

其他原因

Q9:请您对当前远程办公的工作稳定性进行评分（1分非常不稳定，5分非常稳定）

分数

标签

Q10:请您对当前远程办公的收入水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对远程办公的工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为童年留守经历对您远程办公的正向影响有哪些

更早养成独立生活工作的习惯

更能适应独处的工作节奏

更珍惜远程办公带来的稳定机会

更擅长自主安排工作任务

没有感受到正向影响

Q13:您认为童年留守经历对您远程办公的负向影响有哪些

缺乏团队协作沟通的经验

容易产生孤独感和情绪焦虑

对上级的指令理解容易出现偏差

遇到问题不习惯主动求助

没有感受到负向影响

Q14:远程办公期间，您是否经常感到孤独

几乎每天都感到孤独

每周有3-4天感到孤独

每周1-2天感到孤独

很少感到孤独

从不感到孤独

Q15:您是否会在工作中主动和同事、上级沟通工作进展

每次都会主动沟通

多数情况下会主动沟通

偶尔会主动沟通

几乎不会主动沟通，只等待对方询问

Q16:您目前在远程办公中遇到的主要困难有哪些

收入不稳定，没有保障

缺乏职业晋升空间

沟通效率低，容易产生误解

工作和生活边界模糊，休息时间被占用

缺乏社交，情绪得不到疏导

办公设备/网络条件不足

没有遇到明显困难

Q17:您是否了解针对留守儿童背景就业群体的相关扶持政策

非常了解

了解一些

听说过但不清楚内容

完全没听说过

Q18:您是否愿意通过官方渠道反映远程办公中遇到的问题

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q19:如果遇到不合理的工作安排，您通常会怎么处理

直接和雇主沟通协商

向相关平台/监管部门投诉

自己默默承受，选择换工作

不知道该怎么处理，只能忍气吞声

其他处理方式

Q20:您向同样有留守背景的朋友推荐远程办公的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q21:您认为针对留守儿童背景群体，远程办公需要哪些方面的支持

提供稳定合规的远程就业岗位信息

提供免费的职业技能培训

提供心理疏导和情绪支持服务

完善远程办公劳动者权益保障政策

组织线上线下的社交活动，拓展社交圈

其他支持

Q22:您对改善留守儿童背景群体远程办公体验还有什么其他建议或诉求

填空1

留守儿童远程办公体验舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在收集留守儿童背景群体的远程办公体验与舆情反馈。帮助您评估工作稳定性、分析心理适应状况、了解政策需求，适合社会研究机构、公益组织和人力资源部门制定精准的就业支持政策。

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