留守儿童子女教育投入意愿及员工满意度调查问卷

尊敬的受访者您好，本次问卷旨在调研外出务工员工对留守子女的教育投入意愿以及您自身的工作满意度情况，问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，请您放心填写，感谢您的支持与配合。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚已育

已婚未育

离异/丧偶

Q4:您目前外出务工的时长

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您留守子女的数量

1个

2个

3个及以上

无留守子女（本次仅调研员工满意度部分）

Q6:您留守子女的年龄段

学龄前（3-6岁）

小学阶段（7-12岁）

初中阶段（13-15岁）

高中阶段（16-18岁）

多个年龄段都有

无留守子女

Q7:您目前的月收入水平

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q8:您目前的工作岗位类型

体力劳动岗

技术劳动岗

管理岗

服务岗

其他

Q9:您在当前单位的工作年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

11年及以上

Q10:您愿意向其他老乡推荐当前这份工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:请您对当前工作的薪资水平满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对当前工作的工作环境满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对当前单位的社保福利满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对当前单位的休息休假制度满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对当前单位的上下级及同事关系满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您是否会定期给留守子女缴纳教育相关费用

是，固定按月/按学期缴纳

偶尔缴纳，没有固定规律

几乎不缴纳教育相关费用

无留守子女

Q17:您目前对留守子女的教育投入包含以下哪些方面

学费/杂费

课外教辅书籍资料

课外兴趣班/辅导班培训费

住校生活费

孩子学习设备购置（平板/学习机等）

研学/游学活动费用

没有相关投入

无留守子女

Q18:您每年在留守子女教育方面的投入占您年收入的比例大概是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%及以上

无留守子女

Q19:您认为对留守子女的教育投入对孩子未来发展的重要程度是

非常重要，是改变孩子命运的关键

比较重要，能帮助孩子获得更好的发展

一般，有没有高投入影响不大

不重要，孩子成才主要看自己

无留守子女

Q20:您是否有意愿未来增加对留守子女的教育投入

愿意，会尽最大努力增加投入

看收入情况，收入涨了就增加

暂时没有意愿，目前投入已经足够

没有能力增加投入

无留守子女

Q21:您目前对留守子女教育投入的主要阻碍是什么

自身收入有限，没有多余资金

孩子由老人照顾，老人不支持高额教育投入

和孩子长期分离，不清楚孩子的教育需求

当地缺乏优质的教育资源，投入了也没有效果

没有阻碍，能满足孩子教育需求

无留守子女

Q22:您是否计划未来攒钱后返乡陪孩子读书同时就近工作

已经在规划，近2年内就会回去

有想法，但预计5年之后才回去

暂时没有这个计划，会继续外出务工

已经返乡，不打算再次外出

无留守子女

Q23:请您对当前单位提供的子女教育相关帮扶政策满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q24:请您对当前工作的晋升发展空间满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q25:您目前是否有换工作的想法

近期就打算离职换工作

有想法，但还在观望

暂时不换，做一天算一天

没有想法，会长期在当前单位做下去

Q26:您对提高自身收入、更好保障留守子女教育有什么建议

填空1

Q27:您对当前单位改善员工体验还有哪些其他建议

填空1

留守儿童子女教育投入意愿及员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研外出务工员工对留守子女的教育投入意愿及工作满意度。帮助您了解教育投入现状、分析投入阻碍、评估工作满意度，适合企业HR、研究机构和公益组织制定员工关怀与家庭支持政策。

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