书店店员工作满意度问卷调查

您好!感谢您参与本次问卷调查,您的真实反馈将帮助我们优化书店的工作环境与管理机制,本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写。

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

18-22岁
23-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q3:您在当前书店的工作时长

不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年及以上

Q4:您的用工性质

全职正式员工
兼职员工
实习员工

Q5:您目前的月收入水平(含奖金、补贴)

3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上

Q6:请对当前薪资水平与您工作付出的匹配度评分(1分最不匹配,5分最匹配)

分数
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Q7:请对您目前的工作强度满意度评分(1分最不满意,5分最满意)

分数
标签

Q8:请对书店的排班合理性满意度评分(1分最不满意,5分最满意)

分数
标签

Q9:请对书店提供的假期安排(调休、法定节假日休息等)满意度评分(1分最不满意,5分最满意)

分数
标签

Q10:请对书店的工作环境(包括店内温度、通风、空间舒适度等)满意度评分(1分最不满意,5分最满意)

分数
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Q11:请对书店配备的工作设备(收银系统、整理工具、仓储设施等)满意度评分(1分最不满意,5分最满意)

分数
标签

Q12:请对您和直属上级的沟通顺畅度满意度评分(1分最不满意,5分最满意)

分数
标签

Q13:请对您和同事之间的团队氛围满意度评分(1分最不满意,5分最满意)

分数
标签

Q14:请对书店目前的福利保障(社保、公积金、节日福利等)满意度评分(1分最不满意,5分最满意)

分数
标签

Q15:请对书店提供的培训学习机会满意度评分(1分最不满意,5分最满意)

分数
标签

Q16:请对书店的晋升发展空间满意度评分(1分最不满意,5分最满意)

分数
标签

Q17:请对书店的绩效考核公平性满意度评分(1分最不公平,5分最公平)

分数
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Q18:请对书店的管理规章制度合理性满意度评分(1分最不合理,5分最合理)

分数
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Q19:请对您日常处理读者咨询、投诉工作的压力程度评分(1分压力极小,5分压力极大)

分数
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Q20:您认为当前工作中压力主要来自哪些方面

读者沟通冲突
工作任务量大
薪资待遇低
排班不合理
上级管理严苛
同事关系不协调
发展空间不足
书店经营不稳定

Q21:您认为当前书店管理最需要改进的方面

薪资福利调整
优化排班制度
更新工作设备
完善培训体系
拓宽晋升通道
改善团队沟通氛围
优化工作流程

Q22:您是否有在未来1年内主动离职的打算

肯定不会
可能不会
不确定
可能会
肯定会

Q23:您向他人推荐来本店担任店员的可能性有多大?(0分代表完全不推荐,10分代表非常推荐)

选项1

Q24:您对提升书店店员工作体验还有哪些其他的建议或想法?

填空1
书店店员工作满意度问卷调查
介绍
本模板旨在提供书店店员工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、识别管理改进点、优化工作环境,适合书店管理层和人力资源部门提升员工留存与工作效率。
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