书店店员工作满意度问卷调查
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本模板旨在提供书店店员工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、识别管理改进点、优化工作环境,适合书店管理层和人力资源部门提升员工留存与工作效率。 标签
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您好!感谢您参与本次问卷调查,您的真实反馈将帮助我们优化书店的工作环境与管理机制,本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写。
Q1:您的性别
Q2:您的年龄
Q3:您在当前书店的工作时长
Q4:您的用工性质
Q5:您目前的月收入水平(含奖金、补贴)
Q6:请对当前薪资水平与您工作付出的匹配度评分(1分最不匹配,5分最匹配)
Q7:请对您目前的工作强度满意度评分(1分最不满意,5分最满意)
Q8:请对书店的排班合理性满意度评分(1分最不满意,5分最满意)
Q9:请对书店提供的假期安排(调休、法定节假日休息等)满意度评分(1分最不满意,5分最满意)
Q10:请对书店的工作环境(包括店内温度、通风、空间舒适度等)满意度评分(1分最不满意,5分最满意)
Q11:请对书店配备的工作设备(收银系统、整理工具、仓储设施等)满意度评分(1分最不满意,5分最满意)
Q12:请对您和直属上级的沟通顺畅度满意度评分(1分最不满意,5分最满意)
Q13:请对您和同事之间的团队氛围满意度评分(1分最不满意,5分最满意)
Q14:请对书店目前的福利保障(社保、公积金、节日福利等)满意度评分(1分最不满意,5分最满意)
Q15:请对书店提供的培训学习机会满意度评分(1分最不满意,5分最满意)
Q16:请对书店的晋升发展空间满意度评分(1分最不满意,5分最满意)
Q17:请对书店的绩效考核公平性满意度评分(1分最不公平,5分最公平)
Q18:请对书店的管理规章制度合理性满意度评分(1分最不合理,5分最合理)
Q19:请对您日常处理读者咨询、投诉工作的压力程度评分(1分压力极小,5分压力极大)
Q20:您认为当前工作中压力主要来自哪些方面
Q21:您认为当前书店管理最需要改进的方面
Q22:您是否有在未来1年内主动离职的打算
Q23:您向他人推荐来本店担任店员的可能性有多大?(0分代表完全不推荐,10分代表非常推荐)
Q24:您对提升书店店员工作体验还有哪些其他的建议或想法?
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