物业维修人员工作满意度问卷调查

您好，本次问卷旨在了解物业维修人员的工作感受与需求，您的真实反馈将帮助我们优化工作环境与管理机制，问卷全程匿名，请放心填写。

Q1:您的工龄是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前的岗位类型是？

水电维修

设施设备维保

房屋本体维修

综合维修

维修班组长

Q3:您对当前每月的整体收入是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为工资涨幅和您的工作贡献匹配吗？

完全不匹配

不太匹配

一般匹配

比较匹配

完全匹配

Q5:您对当前公司提供的社保公积金等基础福利是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对公司提供的额外福利（高温补贴、节日福利、体检等）是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对每天的工作总量安排是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您是否能保证平均每周的休息日数量符合约定？

完全不能，几乎无休息

偶尔能保证，经常加班

基本能保证，偶尔加班

大多时候能保证

完全可以，几乎不加班

Q9:您接到突发维修加班任务时，公司的加班费或调薪政策是否能让您满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对当前作业配备的维修工具和设备是否满意？

非常不满意，工具老旧经常出问题

不满意，工具不全经常缺东少西

一般，基本够用但不够趁手

满意，工具齐全好用

非常满意，配备都很专业到位

Q11:您对公司提供的维修耗材补给是否满意？

非常不满意，经常缺耗材影响干活

不满意，经常要等很久才能领到

一般，偶尔会不及时

满意，基本能按时供应

非常满意，供应充足及时

Q12:您对当前的工作安全防护保障是否满意？

非常不满意，几乎没有防护

不满意，防护用品不齐全

一般，基本能满足要求

满意，防护到位

非常满意，防护措施非常完善

Q13:您对直接上级的管理方式是否满意？

非常不满意，管理粗暴不尊重人

不满意，安排不合理经常甩锅

一般，管理还行但不够贴心

满意，管理公平负责任

非常满意，很能理解和支持我们

Q14:当您工作遇到困难时，是否能及时得到团队或领导的支持？

完全得不到支持，全靠自己解决

很少能得到支持

偶尔能得到支持

大多时候能得到支持

每次都能及时得到支持

Q15:您对公司提供的维修技能培训是否满意？

非常不满意，从来没有培训

不满意，培训很少内容没用

一般，偶尔有培训但效果一般

满意，培训足够能提升技能

非常满意，培训系统很有帮助

Q16:您对公司目前的职称/技能等级晋升机制是否满意？

非常不满意，完全没有晋升空间

不满意，晋升机制不公平透明

一般，有机会但难度很大

满意，机制透明机会公平

非常满意，有清晰的晋升路径

Q17:您工作时和业主的沟通氛围是否顺畅？

非常不顺畅，经常被业主投诉指责

不太顺畅，业主经常不理解我们

一般，偶尔有矛盾大多时候还行

比较顺畅，大部分业主都很友好

非常顺畅，经常得到业主的肯定

Q18:您对公司处理业主投诉的方式是否满意？

非常不满意，不分对错全怪我们

不满意，经常和稀泥不维护我们

一般，处理比较公平但不够贴心

满意，会公正调查合理处理

非常满意，会站在事实角度维护我们的合理权益

Q19:您觉得当前的工作能给您带来成就感吗？

完全没有，就是混日子

很少，感觉就是干脏活累活不被尊重

一般，偶尔有成就感

比较有成就感，修好东西帮到别人很开心

非常有成就感，很认可这份工作的价值

Q20:您对目前公司的住宿/通勤条件是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:您向他人推荐来本公司做物业维修工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常推荐）

选项1

Q22:您认为当前工作最需要改善的部分有哪些？（可多选）

提高工资待遇

增加福利

减少工作量

完善工具耗材配备

改善安全保障

优化管理方式

增加培训机会

拓宽晋升渠道

Q23:您对公司管理和工作改善还有什么其他建议？

填空1

物业维修人员工作满意度问卷调查

介绍

本模板旨在提供物业维修人员工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪资福利、分析工作环境、了解员工需求，适合物业公司和人力资源部门开展精准的员工关怀与工作改进。

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