新市民性价比评价员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解您对当前工作各方面性价比与满意度的评价，问卷信息仅用于调研分析，不会泄露您的个人信息，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄范围是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q3:您来本市工作生活的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您当前的工作岗位类型是

一线生产/服务人员

基层技术/行政人员

中层管理/技术人员

高层管理/核心技术人员

其他

Q5:您当前在本单位的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q6:您对当前月收入的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为当前收入和付出的劳动匹配程度如何

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q8:您对单位提供的社保/公积金保障的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对单位提供的额外福利（年终奖、节日福利、带薪年假等）的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对当前工作的上下班通勤时间成本的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对您当前租住/购买住房的性价比评价是

非常差

比较差

一般

比较高

非常高

Q12:您对单位当前工作强度（日均工作时长、加班频率）的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为当前工作能提供的成长空间（培训机会、晋升通道）性价比如何

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q14:您对当前工作环境（办公场地、硬件设施、卫生条件）的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您和同事相处关系的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对直接上级管理方式的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对单位目前文化氛围（平等尊重、公平公正）的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您认为当前工作性价比偏低主要体现在哪些方面

工资收入低

福利保障不足

工作强度太大

通勤成本太高

成长空间有限

人际关系复杂

管理不人性化

其他

Q19:对比您来本市之前的工作，您认为当前工作的整体性价比如何

远低于之前的工作

略低于之前的工作

和之前差不多

略高于之前的工作

远高于之前的工作

Q20:您对当前工作整体性价比的评价是

非常差

比较差

一般

比较高

非常高

Q21:您向其他新市民推荐当前这份工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q22:您认为单位可以从哪些方面提升工作性价比，改善员工满意度？

填空1

新市民性价比评价员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供新市民员工工作性价比与满意度评估的标准化解决方案。帮助您量化收入满意度、评估福利保障、分析工作强度，适合企业HR和管理者开展精准的员工体验优化与人才保留分析。

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