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新市民社交分享行为调研

您好！我们正在开展新市民社交分享行为相关调研，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，感谢您的抽出时间参与填写！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q4:您来现居城市的时长

不到1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上

Q5:您当前的职业身份

企业普通员工
企业基层管理者
企业中高层管理者
个体工商户/自由职业者
服务业从业人员
制造业工人
待业/求职中
其他

Q6:您当前的月收入范围

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元及以上

Q7:您的婚姻状态

未婚
已婚无子女
已婚有子女
离异/丧偶
其他

Q8:您日常常用的社交平台有哪些（可多选）

微信
抖音
微博
小红书
QQ
B站
快手
知乎
豆瓣
其他视频/社交平台

Q9:您平均每天在社交平台花费的时间是

不到1小时
1-3小时
3-5小时
5小时以上

Q10:您平均每周在社交平台发布/分享内容的频率是

几乎不分享
每周1次及以下
每周2-4次
每天至少1次
每天多次分享

Q11:您通常会在社交平台分享哪些类型的内容（可多选）

日常生活随拍/日常感悟
工作相关内容/职场动态
美食探店/旅游出行
知识干货/经验分享
情绪表达/情感观点
商品/店铺推广推荐
热点事件评论
公益活动相关内容
其他

Q12:您在社交平台分享内容时，是否会区分可见人群

所有内容都公开可见
大部分内容公开，部分内容仅好友可见
大部分内容仅好友可见，少数内容公开
所有内容都仅自己可见

Q13:您愿意在社交平台分享内容的主要动力是什么（可多选）

记录自己的生活，留作纪念
抒发情绪，获得情感共鸣
和朋友保持联系，拉近关系
扩大社交圈，认识新朋友
获得他人点赞评论，满足认同感
分享经验帮助他人
推广业务/商品，获得收益
参与话题活动，获取平台奖励
其他

Q14:您不愿意在社交平台分享内容的原因是什么（可多选）

性格内向，不习惯公开分享
担心泄露个人隐私
担心内容不被认可，害怕负面评价
工作忙碌，没有时间整理内容
觉得自己的生活没什么值得分享的
社交平台熟人太多，不想被打扰
没有找不到合适分享的内容，其他

Q15:您是否会在社交平台分享和工作相关的内容

经常分享
偶尔分享
几乎不分享
从来不分享

Q16:如果分享工作相关内容，您一般会分享什么（可多选）

工作日常动态
工作成就/获奖信息
工作技能/经验总结
单位/公司宣传内容
求职招聘相关信息
工作吐槽/负面情绪
其他

Q17:您是否会通过社交平台发布求职或招聘相关内容

经常发布
偶尔发布
仅帮别人转发
从来没有发布过

Q18:您是否会通过社交平台对接求职招聘相关需求

经常通过社交平台找工作/招人才
偶尔会尝试用社交平台对接
只信任熟人介绍，不会对接陌生需求
从来不会通过社交平台对接求职招聘

Q19:您觉得通过社交平台分享求职/招聘信息的优势是什么（可多选）

传播速度快，覆盖范围广
可以直观看到分享者的日常动态，更了解对方
对接成本低，不需要额外付费
依托熟人关系，信任度更高
信息展示更丰富，能了解更多细节
其他

Q20:您觉得社交平台上的求职招聘信息存在哪些问题（可多选）

虚假信息太多，难以辨别
信息不规范，关键内容缺失
诈骗风险高，容易上当受骗
优质岗位信息少，匹配度低
没有保障，出现纠纷难以维权
其他

Q21:如果您需要找工作，更愿意通过什么渠道分享求职需求

专业招聘平台
朋友圈/本地社群等社交平台
线下熟人介绍
政府公共就业服务机构
其他

Q22:您在社交平台分享招聘信息时，更倾向于分享什么类型的岗位

本地基层服务岗位
体力劳动类岗位
办公文职类岗位
销售业务类岗位
技术操作类岗位
管理类岗位
其他

Q23:您对自己当前在现居城市的社交状态满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q24:您愿意向同样是新市民的朋友推荐通过社交平台对接求职招聘机会的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q25:您对于新市民通过社交平台拓展社交、对接求职招聘有什么其他建议吗？

填空1
新市民社交分享行为调研
介绍
本模板旨在提供新市民群体社交分享与求职行为调研的标准化解决方案。帮助您了解用户画像、分析分享动机、评估平台使用习惯，适合政府机构、社会研究组织和HR部门开展精准的社会融入与就业市场研究。
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