新市民薪资期望与城市公共服务质量调查问卷

您好，为了解新市民群体的薪资期望与城市服务体验，我们开展本次调研，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚未育

已婚已育

离异/丧偶

Q4:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:您来当前城市居住/工作的时长

不到1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前的就业状态

全职就业

灵活就业/打零工

自主创业

待业求职中

退休

Q7:您目前所在的行业领域

制造业

批发零售

住宿餐饮

建筑施工

交通运输/物流

居民服务/保洁

信息互联网

教育/医疗

其他行业

Q8:您目前的月均税前总收入为多少元？（请填写具体数字）

填空1

Q9:您对当前城市工作的月期望薪资是多少元？（请填写具体数字）

填空1

Q10:您认为当前城市的薪资水平和您的期望相比如何

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

Q11:请您对当前城市平均薪资水平的竞争力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:找工作时，您最优先考虑的薪资相关因素是

基础工资高低

奖金/绩效比例

五险一金缴纳标准

发放及时性

涨薪空间

Q13:您认为当前薪资低于期望的主要原因有哪些（可多选）

自身技能不足

就业竞争太大

行业整体薪资偏低

企业不重视新市民待遇

本地生活成本太高

其他原因

Q14:请您对当前城市的公共就业服务质量打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:请您对当前城市的义务教育服务质量打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:请您对当前城市的医疗服务质量打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:请您对当前城市的公共交通服务质量打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:请您对当前城市的保障性住房服务质量打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:请您对当前城市的社会治安服务质量打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:请您对当前城市的环境卫生服务质量打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q21:您目前是否享受了当地针对新市民的公共服务福利

已经享受了多项

享受了1-2项

听说过但没享受过

完全没听说过相关政策

Q22:您认为当前公共服务最需要改进的方面有哪些（可多选）

简化办事流程

降低新市民享受门槛

增加服务供给

提升服务人员态度

加强政策宣传

其他

Q23:薪资水平会影响您长期留在当前城市发展的意愿吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

完全不影响

Q24:公共服务质量会影响您长期留在当前城市发展的意愿吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

完全不影响

Q25:您向其他新市民推荐来当前城市工作生活的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q26:您对提高新市民薪资水平、改善城市服务质量还有什么其他建议？

填空1

新市民薪资期望与城市公共服务质量调查问卷

介绍

本模板旨在提供新市民群体薪资期望与城市公共服务体验的调研解决方案。帮助您收集薪资数据、评估服务满意度、分析留城意愿，适合政府、研究机构和人力资源部门制定精准的民生政策与人才服务策略。

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