新市民薪资期望满意度调查

您好！本次调查旨在了解新市民群体的薪资期望与满意度情况，问卷结果仅用于调研分析，我们会严格保护您的个人信息，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您来当前城市发展的时长

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您当前的就业状态

全职就业

灵活就业

待业求职中

自主创业

其他

Q6:您当前所在的行业

制造业

批发零售业

住宿餐饮业

建筑业

交通运输仓储物流

居民服务业

互联网/信息技术

金融服务业

教育培训

其他

Q7:您当前的月均实际收入（税前）为多少元（请直接填写数字）

填空1

Q8:在当前城市，您认为合理的月均薪资期望是多少元

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q9:您当前的实际收入和您最初来城市发展时的薪资期望相比，差距情况如何

远低于预期

略低于预期

基本符合预期

略高于预期

远高于预期

Q10:您对当前的薪资水平的满意程度如何（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

选项1

Q11:请您对薪资的按时发放情况进行评分

分数

标签

Q12:请您对当前薪资和付出劳动的匹配程度进行评分

分数

标签

Q13:请您对当前薪资和同行业平均水平相比的公平性进行评分

分数

标签

Q14:您是否对薪资有过上涨预期

每年都有预期

每2-3年有预期

有，但没有明确时间预期

从来没有过预期

Q15:近一年内您的薪资是否达到了您的上涨预期

远超预期

达到预期

小幅上涨但未达到预期

没有上涨

不适用，入职不满一年

Q16:您认为自己薪资没有达到预期的主要原因有哪些

自身技能水平不足

所在行业整体薪资水平低

就业市场竞争大，没有议价权

企业效益不佳

缺乏正规的薪资增长机制

其他

Q17:您认为当前城市的生活成本和您的薪资相比如何

生活成本远高于薪资，入不敷出

生活成本略高于薪资，略有结余

生活成本和薪资基本匹配，收支平衡

生活成本低于薪资，有较多结余

Q18:您认为薪资需要满足您哪些方面的生活需求

基本饮食开支

房租/房贷开支

交通出行开支

子女教育开支

赡养老人开支

医疗健康开支

休闲娱乐开支

储蓄理财需求

Q19:您认为当前薪资覆盖您的生活需求的程度如何

完全无法覆盖

勉强覆盖基本需求

覆盖基本需求后还有少量结余

覆盖大部分需求后有较多结余

完全可以覆盖所有需求

Q20:如果当前薪资长期达不到您的期望，您会选择

留在当前城市更换工作

回到家乡发展

自主创业

继续留在原岗位等待涨薪

还没有考虑过

Q21:您在找工作时，会通过哪些途径了解目标岗位的薪资水平

招聘平台信息

身边朋友/同乡介绍

企业招聘宣讲

社交媒体信息

其他途径

Q22:您是否遇到过实际薪资和招聘信息标注薪资不符的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q23:您是否和用人单位签订了书面劳动合同，合同中明确标注了薪资标准

签订了合同，明确标注了薪资

签订了合同，但没有明确标注薪资

没有签订书面劳动合同

Q24:您期望薪资增长主要来自哪些方面

岗位晋升带来的加薪

企业年度常规调薪

个人技能提升后加薪

更换工作实现加薪

其他

Q25:您对自己的薪资还有哪些其他想法或建议

填空1

新市民薪资期望满意度调查

介绍

本模板旨在提供新市民群体薪资期望与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解收入差距、评估生活成本、分析职业发展，适合政府机构、HR 部门和研究组织优化新市民就业支持政策。

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