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新市民薪资期望舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解新市民群体的薪资期望与相关就业看法，所有数据仅用于舆情分析研究，我们将严格保护您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您的学历水平

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上

Q4:您成为新市民的时长

不足1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q5:您目前的就业状态

全职工作
兼职工作
灵活就业
待业正在找工作
暂不就业

Q6:您目前从事的行业领域

制造业
批发零售/服务业
建筑业
交通运输/物流
信息技术/互联网
住宿餐饮
教育培训
医疗健康
其他行业

Q7:您目前的月总收入区间是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上

Q8:您对目前的薪资水平是否满意

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您期望的月最低工资水平是

3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上

Q10:您理想的目标月薪资水平是

4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上

Q11:您的薪资期望主要是依据什么确定的

当地生活成本
自身工作能力与经验
行业平均薪资水平
身边同群体的薪资情况
企业发布的招聘薪资范围
满足家庭开支需求
其他

Q12:您对当前就业市场整体薪资水平的打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您向其他新市民推荐来当前城市就业的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:您认为影响您薪资期望的主要因素有哪些（选最多3项）

城市物价与房价水平
自身的技能水平
工作时长与劳动强度
社保公积金等福利保障
行业发展前景
企业规模与盈利能力
就业竞争激烈程度
家庭经济压力

Q15:近一年来，您的薪资期望是否发生了变化

明显降低了
略有降低
基本没有变化
略有提高
明显提高了

Q16:如果实际薪资低于您的期望，您会怎么做

接受岗位，先就业再慢慢涨薪
不接受，继续寻找符合期望的岗位
接受岗位，同时寻找新的工作机会
要求企业加薪，不同意就离职

Q17:您是否认为当前企业给新市民的薪资普遍低于合理水平

绝大多数都低于
大部分低于
差不多一半一半
大部分符合
绝大多数都符合

Q18:您在找工作时，除了薪资还最看重哪些方面

社保公积金等福利
工作稳定性
休息休假权利
职业发展空间
工作环境
住宿就餐条件
通勤距离

Q19:您是否能接受“薪资低于期望，但福利更完善”的工作

完全不能接受
不太能接受
不确定，看具体情况
比较能接受
完全可以接受

Q20:您觉得未来1年您的薪资会朝着什么方向变化

肯定会下降
可能会下降
基本保持不变
可能会上涨
肯定会上涨

Q21:您平时会通过哪些渠道了解薪资相关的信息

招聘平台的岗位信息
身边的同乡/同事交流
网络社交媒体讨论
政府发布的薪资报告
从不主动了解

Q22:网络上关于新市民薪资的讨论是否影响了您的薪资期望

完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响比较大
影响非常大

Q23:您认为当前新市民薪资水平主要存在哪些问题

填空1

Q24:您对企业或者相关部门在优化新市民薪资待遇方面有什么建议

填空1
新市民薪资期望舆情监测调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对新市民群体薪资期望的舆情监测与调研解决方案。帮助您了解薪资现状、分析期望因素、收集改进建议，适合政府部门、研究机构和人力资源部门进行精准的就业市场分析与政策制定。
标签
就业调研 收入 薪资期望 舆情监测
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