AIAG CQI-8分层过程审核(LPA)知识考核试卷

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:一、单项选择题(共20题)80分

Q1:LPA检查清单应至少多久更新一次?

每月强制更新
每次换班时重新编写
当过程变更或出现新风险时更新
仅在年度内审时修改

Q2:LPA的核心价值不包括()

减少变差与浪费
加强各级管理层与一线互动
取代年度IATF 16949内审
促进持续改进文化

Q3:LPA审核员培训的最佳方式是()

仅发邮件自学
课堂讲授+现场导师陪同练习
不需要培训,凭经验即可
只学习ISO 19011

Q4:“分层”的核心含义是指()

按产品复杂度分层
按管理层级(从操作员到高管)分层参与
按生产区域分层
按审核严重程度分层

Q5:第三层审核员通常包括哪些人员?

操作工和班组长
区域经理和工艺工程师
厂长、职能部门经理(如质量、工程、厂长)
外包服务供应商

Q6:发现不符合后的第一反应,应是()

等月底统一处理
按检查表预设反应计划立即行动
停止LPA程序
仅记录,不纠偏

Q7:LPA的第一层审核通常由谁执行?

区域经理
工厂经理
员工或班组长
外部顾客代表

Q8:哪项属于LPA策划及持续改进的典型缺点?

检查表问题过多且不具体
审核频次过高
管理层支持过多
组织层级少,导致分层仅有三层

Q9:LPA与传统过程审核的主要区别在于()

LPA仅关注产品检验,不涉及过程控制
LPA由跨层级管理者定期执行,传统审核通常由合格的审核员团队完成
LPA不需要记录结果,传统审核需要详细报告
LPA只适用于汽车行业,传统审核适用于所有行业

Q10:根据CQI-8标准,谁应负责推动LPA体系在工厂的部署和持续改进?

质量工程师
LPA策划团队
最高管理层(Top Management)
内审员

Q11:LPA不应被视为()

改进过程稳定性的工具
加强标准作业,强化遵守方法
替代日常控制计划质量巡检的手段
提供管理层现场观察机会

Q12:分层审核的持续改进环节重点评估?

审核员出勤率
KPI趋势与纠正措施有效性
评审审核结果的次数
审核检查表的变更频次

Q13:顾客特定要求(CSR)对LPA的影响主要体现在?

审核频率和检查表内容需匹配CSR
仅参考内部标准
取消审核记录保存
减少管理层参与

Q14:LPA中的“反应计划”指的是什么?

发生质量问题后的顾客召回流程
当前岗位发现异常时由审核员实施的应对步骤
公司年度应急演练方案
第三方审核前的准备动作

Q15:以下哪项属于典型LPA有效性指标?

库存周转率
按时完成审核百分比
市场占有率
员工流失率

Q16:“首次能力”(First Time Capability, FTC)是指()

新员工第一次上岗的能力评估
不需要返工或修复而一次性合格的产品比例
设备启动后首次产出的时间
初次通过ISO认证的能力

Q17:LPA检查表问题数量推荐每班()

1–3题
5–15题
20–30题
越多越好

Q18:审核员进行LPA时,最重要的互动原则是?

仅记录问题不沟通
与操作员讨论标准作业的执行难点
直接修改作业指导书
优先处罚违规员工

Q19:制定LPA检查表的首要依据是?

员工建议
过程流程图和FMEA及客诉的高风险点
竞争对手数据
年度财务预算

Q20:第一层审核的典型频率是()

每周一次
每个班次一次
每月一次
每季度一次

:二、多项选择题(6题,共20分)

Q21:CQI-8标准中定义的LPA目标包括:(多选)

确保过程控制措施被有效执行
促进管理层对生产现场的参与
100%消除产品缺陷
识别过程改进机会
替代客户审核

Q22:LPA实施失败的常见原因包括:(多选)

管理层未持续参与
检查表未基于控制计划及内外部NC纠正措施更新
审核发现问题未及时跟踪整改
仅关注第一层审核,忽略高层级参与
审核检查表不具体,导致审核形式化

Q23:关于LPA问题设计,正确的是:(多选)

使用客观且可明确验证的问题描述
每个问题附解释与反应计划
优先选择易变化或近期存在纠正措施的高风险点
可长期包含“校准状态”等长期不变的检查项目

Q24:LPA记录与报告应:(多选)

按组织文件控制要求保存
结果输入管理评审
发现检查表上的任何NC必须立即启动8D等纠正措施程序
审核结果应主动提交给顾客用于评审

Q25:LPA检查项目应覆盖的关键要素包括:(多选)

作业指导书(WI)中过程参数设置合理性的质疑
设备预防性维护(PM)的执行记录
操作员的资质,安全操作及培训记录
近期顾客投诉的数据与相应纠正措施
过程参数(如温度、压力)监控的有效性确认

Q26:下列属于LPA审核员团队职责的有:(多选)

严格按照检查表执行现场检查
准确记录不符合项并跟踪纠正措施关闭
制定公司年度质量目标
培训新员工操作技能
参与检查表的更新,评审与优化
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