企业合规知识考试试卷 - 在线考试测评模板

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:企业合规管理的核心目标是？(单选）

A 提高利润

B 确保企业行为符合法律法规及内部规范

C 规避法律风险

Q4:“26年合规宣传强化月” 是？(单选）

A 6 月

B 7 月

C 8 月

Q5:下列哪一项可能违反反垄断法？(单选）

A 给经销商的产品价格为建议零售价

B 参加行业协会时，避免与其他压缩机厂家接触

C 与竞标者之间交流中标价格

Q6:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当用工之日起，（）内订立书面劳动合同？(单选）

A 一个月

B 半个月

C 两个月

Q7:合规不仅是指遵守法律，还包括回应（）？(单选）

A 社会的舆论

B 社会的期待

C 市场的变化

Q8:根据《个人信息保护法》处理敏感个人信息需取得（）？(单选）

A 口头同意

B 默示同意

C 单独书面同意

Q9:每个人都应抱着有责任营造一个健全良好职场的觉悟，在（）精神的精神引领下行动？(单选）

A 个人主义

B 丰田纲领

C 协作共赢

Q10:哪项是我公司在行受贿方面的规章制度（）？(单选）

A 防止行受贿指南

B 防止行受贿手册

C 防止行受贿规定

Q11:公司合规管理的核心目标（）?(单选）

A 提高公司利润

B 确保公司合法运营

C 提升公司知名度

Q12:公司合规文化建设的核心要素（）？(单选）

A 开展频繁的合规培训

B 管理人员的率先垂范

C 建立严厉的违规处罚机制

Q13:员工因个人原因，在工作中发生错误，给公司造成直接经济损失 10000 元以内，处以（）处分？(单选）

A 通报批评

B 类过失

C 类过失

Q14:在公司区域内，未在指定的场所吸烟（如在洗手间、更衣室等），乱扔烟头导致引发明火，但未造成火灾，处以（）处分(单选）

A 通报批评

B 类过失

C 类过失

Q15:企业开展合规培训主要目的（）？(单选）

A 提升员工合规意识

B 提高员工工资

C 提高企业利润

Q16:在公司区域内，打架、酗酒滋事、赌博、无理取闹，或犯有其他错误的，已处以（）处分？(单选）

A A类过失

B B类过失

C C类过失

Q17:擅自涂改文件、撕毁，擅自移动或拿去公司告示、函件、文件的行为，根据公司规章制度，处以（）处分？(单选）

A A类过失

B B类过失

C C类过失

Q18:当发现可能违反合规或损害公司信用的情况时，员工应如何做？(单选）

A 默默观察

B 和同事私下讨论

C 向上司报告或反馈

D 等待领导发现

Q19:外部合规监管机构不包括（）？(单选）

A 政府部门

B 行业协会

C 企业工会

Q20:企业合规管理的核心是（）？(单选）

A 符合法律

B 符合道德

C 符合企业自身规定

Q21:对于本次学习的合规内容，员工有问题与疑义，可通过哪些方式商谈（）？(多选）

A 向上司提出

B向相关部门提出

C 拨打对应公司的外部合规热线

D 向合规推进人提出

Q22:下面哪些做法不合规（）？(多选）

A 走路使用手机接打电话

B 走路手插兜

C 上下楼梯不用扶把手

D 在卫生间内吸烟

Q23:从保护机密信息角度，下列哪些做法合适（）？(多选）

A 设定文件夹的访问权限

B 给机密文件上锁

C 使用豆包翻译我们公司的内部文件

D 外出出差时，随身携带公司电脑

Q24:合规就是遵守规则，其中 “规” 的范围很广，凡是企业经营管理活动中适用的规范性要求都应该遵守，对公司来讲，“规” 具体包含哪些内容（）？(多选）

A 法律法规

B 行业规则

C 公司规章制度

D 职业操守和道德规范

Q25:员工有下列哪些情形，公司可单方面解除劳动合同（）？(多选）

A 在试用期间被证明不符合录用条件的

B 严重违反公司规章制度的

C 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损坏的

D 因个人原因，工作失误，直接给公司造成三万元经济损失的

Q26:行动规范是为实践（）的，是每位员工应该遵守的行动规范。（多选题）

A 丰田纲领

B 丰田自动织机集团可持续发展方针

C 基本理念

D 合规宣言

Q27:公司合规管理部门的职责包括（）？（多选题）

A 制定和完善合规管理制度

B 开展合规风险识别、评估与应对

C 对违规行为进行调查与处理

D 为公司各部门提供合规咨询与培训

Q28:使用社交软件时，不符合我们的行动规范是（）？（多选题）

A 使用公司的账户与他人进行私下互动

B 在个人微信号上发布公司还未公开的新型产品信息

C 看到社交网站有关于公司产品的问题，马上自己回复

D 看到对公司声誉不利的帖子时，未通知公司，且进行转发

Q29:公司的机密管理规定中，对于保密的范围包括（）？（多选题）

A 技术机密

B 商业机密

C 客户信息

D 员工个人隐私

Q30:如果违反合规行动规范，按照公司的相关规定和其他规章制度，将会受到包括解雇的惩戒处分。（判断题）

对

错

Q31:无论国内外，都需要遵守反垄断法、维持公正且自由的交易。（判断题）

对

错

Q32:依照自己的合规意识或伦理观，在对该事件抱有疑问时，但因受到了上司的指示，所以不需要停止操作。（判断题）

对

错

Q33:监管部门要求公司提供信息时，为避免公司被追究责任，立即删除对公司不利的信息（）。（判断题）

对

错

Q34:合规培训是公司对员工进行的一种强制性培训（）。（判断题）

对

错

Q35:合规培训的目的是提高员工的法律意识和道德观念（）。（判断题）

对

错

Q36:厂区内比较空旷，所以在行走时，为了节约时间，可随意通行（）判断题）

对

错

Q37:在厂区内通过十字路口时，因没有车辆及行人，不需要指差呼称（ )（判断题）

对

错

Q38:公司要求员工必须通过上司报告工作中遇到的问题，拨打外部合规热线商谈前需先取得上司的同意（）。（判断题）

对

错

Q39:合规管理的目标不仅是避免违规行为，还包括促进企业形成良好的治理结构和运营模式（）。（判断题）

对

错

Q40:企业合规风险管理的首要步骤（）（单选题）

A 风险识别

B 风险应对

C 风险评估

Q41:以下哪项属于合规风险中 “高风险领域”（）（单选题）

A.财务报销

B.反垄断、反腐败、数据安全

C.员工管理

Q42:企业建立合规管理体系的首要步骤是（）（单选题）

A.制定合规政策

B.风险评估

C.高层承诺与文化建设

Q43:企业合规管理体系的基本要素不包括（）（单选题）

A.合规政策与流程

B.合规培训与文化建设

C.员工绩效考核

Q44:企业在制定合规管理制度时，需要考虑的因素有（）（多选）

A.国家法律法规及行业监管要求的变化趋势

B.企业自身的组织架构、业务模式和企业文化特点

C.同行业企业的合规管理先进经验与最佳实践

D.企业的战略目标和长期发展规划

Q45:企业合规管理中，建立合规举报机制的要点包括（）（多选）

A.确保举报渠道的畅通和保密性

B.对举报人的保护措施，防止举报人遭受报复

C.明确举报受理范围和处理流程，确保举报事项得到及时，公正处理

D.对有效举报给予适当奖励，激励员工积极参与

Q46:企业合规管理对企业有哪些积极影响（）（多选题）

A.提升企业形象

B.增强市场竞争力

C.减少法律诉讼

D.提高员工满意度

Q47:企业合规管理制度制定需考虑（）（多选题）

A.法律法规

B.行业规范

C.企业自身情况

D.员工个人喜好

Q48:企业合规管理中，哪些因素可能导致合规风险（）（多选题）

A.不合理的业务流程

B.不完善的内部控制

C.员工的不合规行为

D.法律法规的变化

Q49:企业发现合规漏洞后，应立即整改并报告监管部门（）（判断题）。

对

错

Q50:企业发现合规违法行为后，隐瞒不报属于合规行为（）。（判断题）

对

错

Q51: YST规定电动车摩托车驾驶员必须佩戴头盔，乘坐人员可不佩戴头盔。（判断题）

对

错

Q52:在厂内紧急情况时允许边接电话边奔跑。（判断题）

对

错