研发团队满意度调查

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Q1:请对研发团队人员王浩的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q2:请对研发团队人员刘宏扬的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q3:请对研发团队人员王小松的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q4:请对研发团队人员曾俊的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q5:请对研发团队人员李伟的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q6:请对研发团队人员莫伟的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q7:请对研发团队人员廖博的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q8:请对研发团队人员陈凯的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q9:请对研发团队人员陈凯的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q10:请对研发团队人员雷林的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q11:请对研发团队人员刘威的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q12:请对研发团队人员陈星睿的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q13:请对研发团队人员邱宇的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q14:请对研发团队人员张忠宝的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q15:请对研发团队人员陈智的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q16:请对研发团队人员严颖的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q17:请对研发团队人员吴雨涵的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

Q18:请对研发团队人员郑春燕的工作配合度及表现进行打分

优秀：≥9 分

胜任：8-8.9 分

待改进：7-7.9 分

不胜任：<7 分

研发团队满意度调查

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