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《工资发放规范与实务操作》培训交流调查问卷

Q1:您的岗位

薪酬/人事专员
财务人员
部门负责人
其他

Q2:您参加本次培训的主要目的(可多选):

系统学习工资发放规范与流程
解决日常薪资核算中的疑难问题
了解最新劳动法规与个税政策
提升薪资异议处理与沟通能力

Q3:您认为本次课程目标的清晰度:

非常清晰
 比较清晰
一般

Q4:课程内容与您实际工作需求的贴合程度:

非常贴合
比较贴合
一般
不太贴合

Q5:课程中案例和实务场景的针对性:

针对性很强
针对性较强
 一般
针对性较弱

Q6:课程提供的流程、模板的可落地性:

非常强,可直接使用
 较强,稍作调整即可使用
一般

Q7:您对讲师专业能力和讲解的条理性和通俗易懂程度的评价:

非常专业,清晰易懂
比较专业,比较清晰易懂
一般

Q8:讲师结合实务案例讲解的充分程度和节奏的合理性:

非常充分,节奏非常好
比较充分,节奏较好
一般

Q9:讲师对学员提问的回应和答疑情况:

回应积极,答疑非常充分
回应较积极,答疑较充分
一般

Q10:您认为本次培训时长安排:

非常合理
比较合理
偏长或偏短

Q11:培训形式(线上)的适宜性:

非常适宜
比较适宜
一般

Q12:培训资料和课件的完整性与实用性:

非常完整实用
比较完整实用
一般

Q13:通过培训,您对以下哪些实操方法的掌握程度有明显提升(可多选):

个税申报与筹划
合规风险的识别能力
工资发放实际操作

Q14:您对本次培训的整体满意度:

非常满意
比较满意
一般

Q15:您认为本次培训最需要改进的方面是(可多选):

课程内容深度,案例的丰富程度
讲师授课方式
培训组织形式,培训时长
培训资料质量
其他
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