产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

新市民远程办公体验与招聘需求调研问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解新市民群体的远程办公体验与相关求职招聘需求，调研结果仅用于学术与行业研究，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您是否属于新市民群体（非本地户籍/新落户本市未满3年的进城务工人员、新毕业大学生等）

是
否

Q2:您当前的就业状态是

在职，全职远程办公
在职，混合办公（部分时间远程+部分时间到岗）
在职，全线下办公
待业，正在求职
自由职业

Q3:您是否有过远程办公的经历

有，累计超过1年
有，累计3个月-1年
有，累计不足3个月
从未有过远程办公经历

Q4:在找工作时，您是否会优先考虑支持远程办公的岗位

一定会，只找远程岗位
会优先考虑，远程岗位更有吸引力
无所谓，远程线下都可以
不会优先，更倾向线下岗位

Q5:您选择支持远程办公岗位的主要原因是（可多选）

节省通勤时间与通勤成本
可选择的工作机会更多，不受地域限制
更灵活安排工作与生活时间
不需要在工作城市租房，降低生活成本
更适合兼顾家庭与工作
个人工作习惯更适合远程办公
其他

Q6:您不选择远程办公岗位的主要顾虑是（可多选）

担心沟通不顺畅影响工作效率
担心缺少职业成长与学习机会
担心公司管理不规范，薪资福利没有保障
不习惯居家办公的氛围，容易分心
缺少和同事的社交互动，感觉孤独
不认为远程工作是稳定的正式工作
其他

Q7:您目前的远程办公岗位是通过什么渠道获得的

综合招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
远程招聘垂直平台
熟人内推
社交媒体/自媒体渠道
线下招聘会
其他渠道

Q8:您对当前找工作过程中远程岗位的信息透明度打多少分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数
标签

Q9:您在求职远程岗位过程中，是否遇到过诈骗或虚假招聘情况

多次遇到
遇到过1-2次
从未遇到，但听说过
从未遇到，也没听说过

Q10:您认为远程招聘中最常见的陷阱是哪些（可多选）

虚假承诺薪资，实际不达标
要求先交押金/培训费，之后失联
岗位描述与实际工作内容不符
不签订正式劳动合同，没有社保
以试岗为名免费压榨劳动力
其他

Q11:请您对自己当前远程办公的整体工作效率打分（1分非常低，5分非常高）

分数
标签

Q12:请您对自己当前远程办公的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您认为远程办公对您的工作收入有什么影响

收入明显比同类型线下岗位高
收入和同类型线下岗位差不多
收入明显比同类型线下岗位低
收入不稳定，波动比线下岗位大

Q14:您在远程办公中遇到的主要问题有哪些（可多选）

网络基础设施不稳定，影响工作开展
居家办公缺少合适的办公空间
和团队/领导沟通不及时，信息传递偏差
工作和生活边界模糊，经常加班
难以获得工作反馈，成长速度慢
缺少社保、公积金等基础福利保障
其他

Q15:您的用人单位是否为远程办公的新市民提供了必要的办公支持（如设备补贴、网络补贴等）

提供了足额的支持
提供了少量支持
承诺了但没有落实
完全没有提供任何支持

Q16:您是否认为远程办公岗位的职业晋升机会比线下岗位少

确实少很多
稍微少一点
差不多，没有区别
反而更多

Q17:您未来是否愿意长期从事远程办公工作

非常愿意，长期远程是最优选择
愿意尝试，只要符合需求就可以长期做
不确定，看后续工作情况
不愿意，还是希望转为线下办公

Q18:您认为政府或相关机构应该为想从事远程办公的新市民提供哪些支持（可多选）

规范远程招聘市场，打击虚假招聘
提供远程办公技能培训
出台政策保障远程工作者的社保等权益
提供低成本的公共远程办公空间（如共享办公点）
补贴网络、办公设备等办公成本
对接更多优质远程岗位资源
其他

Q19:您在求职远程岗位时，最看重企业的哪些条件（可多选）

薪资待遇水平
社保公积金等福利保障
公司口碑和规模
灵活的作息安排
明确的晋升路径
提供办公相关补贴
其他

Q20:您对新市民远程办公招聘还有什么其他的建议或诉求

填空1
新市民远程办公体验与招聘需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供新市民远程办公体验与招聘需求的深度调研解决方案。帮助您了解远程办公现状、分析求职痛点、评估政策支持需求，适合企业HR、招聘平台和政府机构制定精准的远程就业支持策略。
标签
调研 求职 招聘
关于
1天内
更新
0
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目