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新市民灵活就业意愿与行业趋势调研

您好！本次调研旨在了解新市民群体的灵活就业现状与意愿，分析行业发展趋势，调研结果仅用于学术研究分析，我们将严格保护您的个人信息，请您放心填写。

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄范围

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的户籍类型

农业户籍
非农业户籍

Q4:您来到当前城市居住/工作的时长

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q6:您当前的就业状态是

正在从事灵活就业
全职固定就业，同时兼职灵活就业
待业，准备寻找灵活就业机会
全职固定就业，没有从事灵活就业
其他

Q7:您理解的灵活就业包含以下哪些类型？（可多选）

网约车/出租车司机
外卖/快递配送员
自媒体/网络主播
摆摊/个体经营
零工家政/装修维修
共享平台服务（如共享充电宝运维、共享停车管理）
短期项目承包/ freelance自由职业（设计、文案、咨询等）
直播带货/电商代购
其他劳务派遣/临时用工
以上都不了解

Q8:您是否有过灵活就业的经历？

正在从事，累计1年以内
正在从事，累计1-3年
正在从事，累计3年以上
曾经从事过，现在已经不做了
从未从事过

Q9:您选择/愿意选择灵活就业的主要原因是？（可多选）

找不到合适的固定全职工作
时间安排自由，可以兼顾家庭/其他事务
收入比固定全职工作更高
进入门槛低，不需要太高的技能要求
可以积累经验，为未来创业做准备
喜欢灵活自由的工作模式，不喜欢固定坐班约束
暂时过渡，先解决收入问题再做打算
受朋友/同行影响，身边很多人在做
其他

Q10:如果您当前没有从事灵活就业，未来是否愿意尝试灵活就业？

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q11:您会向其他新市民推荐从事灵活就业吗？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

选项1

Q12:您对当前灵活就业的收入水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您当前灵活就业的月收入范围大约是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
收入不稳定，无法估算

Q14:您认为灵活就业的收入稳定性如何？

非常稳定，每个月收入差异不大
比较稳定，波动幅度在20%以内
一般，波动幅度在20%-50%之间
很不稳定，波动幅度超过50%
完全没有规律

Q15:您认为从事灵活就业最大的困难是什么？（可多选）

没有稳定的社会保障（社保、医保等）
收入不稳定，抗风险能力弱
工作强度大，休息时间没保障
缺乏职业技能提升的渠道
社会认可度低，没有职业归属感
平台抽成/费用高，实际到手收入低
找不到稳定的订单/客源
权益没有保障，遇到纠纷难以维权
其他

Q16:您是否自行缴纳了社会保险？

已经缴纳职工社保
只缴纳了城乡居民社保
没有缴纳任何社保
不确定，不清楚自己的缴纳情况

Q17:您认为未来三年灵活就业的发展趋势会是怎样？

会快速发展，越来越多的人会选择灵活就业
会平稳发展，规模基本维持现有水平
会逐步收缩，需求会越来越少
不确定，说不清楚

Q18:您看好哪些领域的灵活就业发展前景？（可多选）

生活配送类（外卖、快递、生鲜配送）
出行服务类（网约车、代驾）
互联网新媒体类（自媒体、主播、短视频运营）
生活服务类（家政、保洁、维修、美甲美睫）
创意服务类（设计、文案、摄影、咨询）
电商带货类（直播带货、社区团购分销）
共享经济类（共享设备运维、共享住宿服务）
蓝领零工类（装修、搬运、工厂临时用工）
其他

Q19:您是否接受灵活就业平台收取服务费/抽成？

完全接受，只要平台能提供稳定订单
可以接受，但抽成比例不能太高
不太接受，抽成比例已经过高
完全不接受，希望不通过平台自主接单
无所谓

Q20:如果有免费的灵活就业技能培训，您是否愿意参加？

非常愿意，想学习新技能提升收入
比较愿意，看时间安排再决定
不确定，看培训内容是否有用
不太愿意，觉得没时间也没必要
完全不愿意

Q21:您希望政府出台哪些政策支持灵活就业群体？（可多选）

降低灵活就业人员社保缴纳门槛，提供社保补贴
完善灵活就业人员权益保障法律，规范平台用工
提供免费的职业技能培训，提升就业能力
建立灵活就业人员维权通道，帮助解决纠纷
出台税收优惠政策，降低灵活就业人员经营成本
提供创业支持，帮助自主经营的灵活就业人员发展
完善公共服务，保障灵活就业子女入学、医疗等公共服务权益
其他

Q22:您对灵活就业行业发展还有哪些其他的建议或想法？

填空1
新市民灵活就业意愿与行业趋势调研
介绍
本模板旨在提供新市民群体灵活就业现状与行业趋势的标准化调研解决方案。帮助您了解就业意愿、分析行业动态、评估政策需求，适合政府机构、学术研究者和人力资源部门开展精准的就业市场分析与政策制定。
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