城中村居民薪资期望绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解城中村居民对薪资收入的期望与工作绩效满意度情况，调研结果仅用于相关研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚

离异

丧偶

Q4:您的学历水平

小学及以下

初中

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q5:您目前的就业状态

全职就业

灵活就业/打零工

自主创业

待业

退休

Q6:您从事的行业属于

服务业

建筑业

批发零售业

制造业

交通运输业

互联网相关行业

其他

Q7:您当前的月均总收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q8:您目前每月除去各项必要开支后的可支配结余情况是

基本没有结余，入不敷出

结余在1000元以内

结余1001-3000元

结余3001-5000元

结余5000元以上

Q9:您对当前的整体薪资收入水平的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您对当前薪资与付出劳动的匹配度满意吗

分数

标签

Q11:您对当前工作的绩效评估机制公平性满意吗

分数

标签

Q12:您对当前薪资随绩效增长的幅度满意吗

分数

标签

Q13:您认为当前的薪资水平能够满足您和家庭的生活需求吗

完全不能满足

勉强满足基本需求

基本满足生活需求

可以满足大部分需求

完全可以满足所有需求

Q14:您现阶段对薪资的期望月收入是多少

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15001-20000元

20000元以上

Q15:您期望薪资主要通过什么方式提升

公司整体薪资上涨

个人绩效评分提升获得加薪

更换工作岗位

跳槽到其他公司

自主增加收入来源

Q16:您认为合理的薪资增长频率应该是

每半年一次

每年一次

每2-3年一次

根据绩效随时调整

无所谓

Q17:您在找工作时，对薪资最看重的要素是（选最多三项）

底薪水平

绩效奖金比例

年终奖金额

五险一金缴纳情况

补贴福利（餐补/房补/交通补等）

带薪休假天数

Q18:您目前的绩效工资占整体薪资的比例是

没有绩效工资

10%以内

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q19:您对当前绩效工资的计算规则清晰程度满意吗

分数

标签

Q20:您认为当前绩效考核标准符合您的实际工作产出吗

分数

标签

Q21:如果绩效未达标，对您薪资的影响程度是

几乎没有影响

影响很小，只减少很少一部分薪资

影响较大，薪资减少明显

影响很大，薪资大幅下降

Q22:您对目前通过提升个人绩效来涨薪的信心如何

完全没有信心

信心较低

信心一般

信心比较充足

信心非常充足

Q23:您对当前薪资结构和绩效考核机制有哪些不满意的地方？

填空1

Q24:您对薪资提升和绩效优化还有哪些其他建议？

填空1

城中村居民薪资期望绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供城中村居民薪资期望与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解收入水平、评估绩效机制、分析期望差距，适合社区机构、HR部门和政策制定者开展民生经济分析。

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