社区居民薪资期望与就业渠道调研问卷

您好！为了解本社区居民的就业薪资期望与求职就业渠道使用情况，我们开展本次调研，问卷所有信息仅用于分析研究，会严格保密您的个人信息，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您当前的就业状态

全职就业

灵活就业/兼职

待业正在求职

退休

在校学生

其他

Q4:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:您目前在本社区的居住时长

不到1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您当前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

目前无收入

Q7:结合您自身的能力与行业情况，您期望的月薪资是多少元？请填写具体数字

填空1

Q8:您对当前薪资水平的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为期望薪资和您目前实际获得薪资的差距有多大

几乎没有差距

差距在10%以内

差距在10%-30%

差距在30%-50%

差距超过50%

Q10:您在确定自身薪资期望时，主要参考了哪些因素

当地同行业平均工资水平

自身工作能力与经验

行业发展前景

企业公布的薪资范围

朋友/同行的收入情况

生活成本开支

招聘平台的薪资指导价

其他

Q11:您平时获取招聘信息的主要渠道有哪些

线下社区公告栏/居委会招聘通知

本地人才市场线下招聘会

综合类招聘网站（如智联招聘、BOSS直聘等）

垂直类行业招聘平台

本地招聘公众号/小程序

亲朋好友内推介绍

短视频/社交平台招聘信息

劳务派遣公司

其他

Q12:您最常使用哪类招聘渠道获取信息

线下社区/官方线下渠道

综合线上招聘平台

本地线上招聘渠道

熟人内推渠道

劳务派遣机构

其他

Q13:您认为线下招聘渠道提供的薪资信息和实际录用薪资的符合程度如何

完全不符合，水分很大

部分符合，差距明显

基本符合，差距不大

完全符合，和实际一致

很少使用线下渠道，不清楚

Q14:您认为线上招聘渠道标注的薪资范围和实际企业给出薪资的符合程度如何

完全不符合，标注薪资远高于实际

大部分不符合，实际薪资低于标注下限

基本符合，实际薪资在标注范围内

完全符合，实际与标注一致

没遇到过不符合的情况

Q15:请您对线下社区发布招聘信息渠道的可靠性打分（1分最不可靠，5分最可靠）

分数

标签

Q16:请您对商业线上招聘平台发布信息的可靠性打分（1分最不可靠，5分最可靠）

分数

标签

Q17:请您对熟人内推渠道信息的可靠性打分（1分最不可靠，5分最可靠）

分数

标签

Q18:您是否遇到过招聘渠道虚报薪资吸引求职者的情况

经常遇到

偶尔遇到

几乎没遇到

从来没遇到

Q19:找工作时，您更倾向通过哪个渠道获得符合您薪资期望的工作

线下官方招聘渠道

大型线上招聘平台

本地生活类招聘渠道

熟人介绍

劳务派遣公司

其他

Q20:您认为目前招聘渠道在薪资信息方面存在哪些问题

薪资信息模糊不透明

虚报高薪资吸引求职者

没有标注实际薪资范围只写面议

薪资信息更新不及时

不同渠道薪资信息差异大

没有发现明显问题

其他

Q21:如果社区开展免费就业推荐服务，您是否愿意参加

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q22:您希望社区提供哪些与就业薪资相关的服务

发布本地企业真实薪资参考

对接薪资符合预期的企业岗位

开展薪资谈判技巧指导

组织线下专场招聘会

就业技能培训提升就业竞争力

不需要相关服务

其他

Q23:您是否认为社区发布的本地薪资参考信息会对您设定薪资期望有帮助

帮助很大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

不确定

Q24:您对社区优化就业招聘信息服务还有什么其他建议？

填空1

社区居民薪资期望与就业渠道调研问卷

介绍

本模板旨在提供社区居民薪资期望与就业渠道的标准化调研解决方案。帮助您收集收入数据、分析求职偏好、评估信息可靠性，适合政府部门和社区机构优化就业服务与市场分析。

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