社区居民薪资期望绩效满意度调查问卷

您好！为了解社区居民的薪资期望与工作绩效满意度情况，我们开展本次调查，问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您目前的就业状态

全职就业

灵活就业

待业

退休

在校学生未就业

Q4:您的最高学历

初中及以下

高中/中专

大专

本科

硕士及以上

Q5:您从事当前行业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前所在的单位性质

机关事业单位

国有企业

民营企业

外资企业

个体经营

其他

Q7:您目前的月实际收入范围（单位：元）

填空1

Q8:您对目前的月薪资收入整体满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为当前薪资与您的工作付出匹配程度

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q10:您对当前薪资结构（基本工资+绩效+奖金等）的合理性评分（1分最不合理，5分最合理）

分数

标签

Q11:您对当前单位绩效考核制度的公平性满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为目前绩效考核结果对薪资调整的影响程度是否合理

完全不合理，影响过小

不太合理，影响失衡

基本合理

比较合理

非常合理

Q13:过去一年您的薪资涨幅是否符合您的预期

远低于预期

低于预期

基本符合预期

高于预期

远高于预期

Q14:您期望的月薪资收入是多少（单位：元）

填空1

Q15:在找工作时，您对薪资待遇的重视程度

完全不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q16:您在确定薪资期望时，主要考虑哪些因素

当地平均工资水平

自身工作能力与经验

行业平均薪资

工作强度与压力

生活成本

企业规模与盈利能力

岗位发展前景

Q17:您认为社区范围内同行业岗位的合理薪资水平应该是

比当前平均水平低10%以上

和当前平均水平基本一致

比当前平均水平高10%-20%

比当前平均水平高20%-30%

比当前平均水平高30%以上

Q18:您对当前单位绩效奖金发放及时性满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您是否清楚了解当前单位的绩效考核标准

完全不了解

不太了解

基本了解

比较了解

完全了解

Q20:您认为绩效考核标准是否能够准确反映您的工作产出

完全不能

不太能

基本可以

比较可以

完全可以

Q21:您对当前薪资福利体系（除基本工资外的社保、公积金、补贴等）的满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q22:如果有换工作的机会，您能接受的最低月薪资是

低于当前薪资水平

和当前薪资水平一致

比当前高10%以内

比当前高10%-30%

比当前高30%以上

Q23:您认为合理的薪资调整周期应该是

半年及以内

1年

2年

3年

根据业绩随时调整

Q24:您认为提升绩效满意度最需要改进的方面有哪些

提高绩效奖金占比

优化绩效考核标准

保证考核公平公正

简化绩效考核流程

绩效结果与薪资更紧密挂钩

Q25:您对薪资调整和绩效优化还有哪些其他建议

填空1

社区居民薪资期望绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供社区居民薪资期望与绩效满意度的标准化调研工具。帮助您收集收入数据、评估薪资匹配度、分析绩效制度，适合社区管理机构、人力资源部门和调研机构了解薪酬诉求。

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