社区居民薪资期望可行性调研问卷

您好，为了解本社区居民的薪资期望情况，分析相关就业政策与岗位设置的可行性，我们开展了本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前的就业状态

全职就业

灵活就业

待业求职中

退休

在校学生

其他

Q4:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q5:您目前从事的行业领域

农林牧渔业

制造业

批发零售业

住宿餐饮业

信息传输/软件/信息技术服务业

建筑业

交通运输仓储邮政业

金融业

教育业

医疗健康行业

居民服务业

公共管理/社会保障行业

其他行业

无固定行业

Q6:您当前的月收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

暂无收入

Q7:您期望的月薪资范围（税后）

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q8:您认为本地区同行业同岗位的合理薪资应该是

远低于我目前的薪资

略低于我目前的薪资

与我目前薪资基本一致

略高于我目前薪资

远高于我目前薪资

不确定

Q9:在设定薪资期望时，您首要考虑的因素是

本地平均物价和生活成本

行业整体薪资水平

自身工作能力与经验

岗位劳动强度

社保等福利配套

其他求职者的预期水平

Q10:您获取本地薪资水平参考信息的渠道有哪些

招聘平台发布的岗位薪资

身边同行朋友分享

官方发布的工资指导价位

媒体网络资讯

自己求职了解到的信息

几乎没有获取相关信息的渠道

Q11:您认为您的薪资期望和本地区目前可提供的岗位薪资相比

远低于市场水平，很容易实现

略低于市场水平，比较容易实现

和市场水平基本匹配，可以实现

略高于市场水平，实现有一定难度

远高于市场水平，很难实现

Q12:如果本地岗位薪资达不到您的期望，您会选择

继续在本地寻找更高薪资岗位

接受当前薪资，边工作边等待机会

前往外地工作获取更高薪资

降低薪资期望留在本地就业

不就业，继续等待合适机会

Q13:您对当前本社区周边岗位的整体薪资水平满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否认为本地当前的薪资水平可以满足您的基本生活需求

完全可以满足

基本可以满足

勉强可以满足

无法满足

Q15:您期望薪资每年的涨幅是多少

5%以内

5%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

对薪资涨幅没有要求

Q16:您是否愿意接受“更低基础薪资+更高绩效提成”的薪资模式来达到期望薪资总额

非常愿意

愿意尝试

不太愿意

完全不愿意

Q17:您是否接受通过延长工作时间来达到您期望的薪资水平

完全接受

可以接受偶尔延长

不太接受

完全不接受

Q18:您认为政府出台的最低工资标准对您制定薪资期望影响大吗

影响很大，是重要参考

有一定影响，会作为参考

影响很小，基本不参考

完全没有影响

Q19:如果企业提供完善的社保福利、带薪休假等保障，您是否愿意适当降低薪资期望

愿意，福利比现金薪资更重要

可以适当降低一点

不愿意，更看重现金薪资

看福利具体情况再决定

Q20:您认为未来1年内您的薪资期望会有什么变化

会大幅提高

会小幅提高

保持不变

会小幅降低

会大幅降低

不确定

社区居民薪资期望可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供社区居民薪资期望与就业市场匹配度的专业调研工具。帮助您收集居民收入数据、分析薪资期望可行性、评估就业政策效果，适合社区管理机构、人力资源部门和政策研究机构使用。

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