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社区居民求职偏好渠道调研问卷

您好！为了解本社区居民的求职渠道使用习惯与偏好，我们开展本次调研，您的回答将帮助我们优化社区就业服务，问卷仅用于统计分析，信息严格保密，感谢您抽出时间参与！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄

18-24岁
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
50岁以上

Q3:您当前的就业状态

正在求职，目前待业
目前在职，正在寻找新的工作机会
暂时不打算求职
退休，不考虑就业

Q4:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上

Q5:您期望的工作类型是

全职工作
兼职工作
灵活用工/零工
自主创业
其他

Q6:您有没有通过求职渠道找工作的经历

有，多次求职经历
有，1-2次求职经历
没有，还未尝试过求职

Q7:您知道以下哪些求职渠道？（可多选）

线下社区就业服务站
本地政府公共就业平台
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直类招聘平台（如BOSS直聘、拉勾网）
招聘类短视频/直播平台
熟人内部推荐
街头张贴的招聘广告
企业门口的招聘告示
本地生活资讯公众号/社群
劳务派遣/中介公司
校园招聘会
大型线下招聘会
其他

Q8:您实际使用过哪些求职渠道？（可多选）

线下社区就业服务站
本地政府公共就业平台
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直类招聘平台（如BOSS直聘、拉勾网）
招聘类短视频/直播平台
熟人内部推荐
街头张贴的招聘广告
企业门口的招聘告示
本地生活资讯公众号/社群
劳务派遣/中介公司
校园招聘会
大型线下招聘会
其他

Q9:您对线下社区就业服务站提供的求职服务的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:您求职时更倾向选择线上还是线下渠道

更偏好线上渠道
更偏好线下渠道
两者结合使用，没有明显偏好

Q11:您向其他求职邻居推荐您常用求职渠道的可能性有多大？（0分完全不会推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q12:您选择求职渠道时最看重哪一点

岗位信息真实可靠
岗位数量多选择多
操作简单容易使用
能得到一对一的求职帮助
不需要付费
能快速获得面试回应
岗位距离家近

Q13:您觉得线上求职渠道存在哪些问题？（可多选）

虚假岗位信息多
个人信息泄露风险
投了简历很少得到回复
操作复杂不会用
适合本地的岗位少
没有发现明显问题
没使用过线上渠道

Q14:您觉得线下求职渠道存在哪些问题？（可多选）

岗位信息更新不及时
可选择的岗位数量少
地点不方便前往
需要收取中介费
匹配度低找不到合适岗位
没有发现明显问题
没使用过线下渠道

Q15:您是否信任社区就业服务站推荐的岗位

完全信任
比较信任
不太信任
完全不信任
没接触过不了解

Q16:如果社区组织线下专场招聘会，您是否会参加

肯定会参加
时间合适会考虑参加
不太会参加
肯定不参加

Q17:您平均多长时间会主动浏览一次求职信息

每天都看
每周3-5次
每周1-2次
每个月1-2次
很少浏览，只有需要找工作的时候才看

Q18:您能接受求职平台收取服务费吗

完全不能接受
如果能成功入职，可以接受少量服务费
只要能找到合适工作，可以接受合理收费
无所谓，不影响我的选择

Q19:您希望社区新增哪些求职相关服务？（可多选）

定期组织本地企业线下招聘会
定期推送匹配个人需求的岗位信息
免费简历修改和求职技巧培训
线上求职操作指导
创业政策咨询与对接
一对一职业推荐服务
不需要新增服务

Q20:您对我们社区优化就业求职服务还有其他建议吗？

填空1
社区居民求职偏好渠道调研问卷
介绍
本模板旨在提供社区居民求职渠道使用习惯与偏好的标准化调研方案。帮助您了解渠道认知度、评估服务满意度、分析优化需求，适合社区管理机构和公共就业部门精准提升本地化就业服务效能。
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就业 社区 居民 求职调研
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