业主使用障碍相关招聘调研问卷

您好，为了更好地了解相关行业招聘适配情况，我们开展本次调研，您的回答将为相关研究提供重要数据支持，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的参与！

Q1:您的身份是

物业服务企业HR

物业服务企业负责人

普通物业员工

招聘服务从业者

其他相关人员

Q2:您所在企业是否招聘过有使用障碍的业主岗位候选人

是

否

不清楚

Q3:您认为当前社区物业岗位是否适配使用障碍人群就业

完全适配

部分适配

基本不适配

完全不适配

Q4:您认为适合使用障碍人群从事的物业相关岗位有哪些

园区保洁

绿化养护

停车场值守

快递分拣存放

设备辅助巡检

客服接线

其他

Q5:您所在企业是否有针对使用障碍人群的招聘倾斜政策

已有明确政策

正在规划相关政策

暂时没有规划

不考虑相关政策

Q6:您愿意向所在企业推荐招聘使用障碍业主的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您认为招聘使用障碍业主对社区和谐发展的作用如何

作用非常大

有一定作用

作用很小

没有作用

Q8:您认为招聘使用障碍业主过程中可能遇到的核心障碍来自哪里

岗位适配能力不足

工作效率达不到要求

企业没有相关补贴支持

其他业主不接受

配套无障碍工作设施投入过高

无法满足岗位安全要求

其他

Q9:您是否了解针对招聘残障（使用障碍）人员的政府补贴政策

非常了解

了解一部分

听说过但不了解细节

完全没听说过

Q10:如果有对应的政策补贴，您所在企业是否愿意扩大对使用障碍人群的招聘规模

非常愿意

可以尝试

不确定

不愿意

Q11:请您对使用障碍业主的就业意愿打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:请您对使用障碍业主的岗位适配能力打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您所在社区目前共有多少户业主

少于500户

500-1000户

1000-2000户

2000户以上

Q14:您所在社区目前知晓的有使用障碍的业主数量是

少于5人

5-10人

10-20人

20人以上

不清楚

Q15:您认为企业招聘使用障碍业主能带来哪些好处

履行社会责任，提升企业口碑

解决业主实际困难，拉近物业与业主关系

获得政策补贴，降低人力成本

提升团队多元性，带动企业正向氛围

没有明显好处

Q16:您认为使用障碍业主求职时更看重哪一点

薪资待遇

工作强度

无障碍工作环境

同事接纳程度

岗位稳定性

Q17:您认为当前针对使用障碍人群的就业培训是否能满足岗位需求

完全满足

基本满足

部分满足

完全不满足

不清楚

Q18:是否需要第三方机构提供针对使用障碍人群的就业对接和适配服务

非常需要

有一定需求

可有可无

不需要

Q19:您是否支持物业企业优先招聘本社区有使用障碍的业主

非常支持

比较支持

中立

不支持

Q20:您认为物业企业招聘本社区使用障碍业主，需要哪些政策或资源支持

填空1

业主使用障碍相关招聘调研问卷

介绍

本模板旨在调研物业行业对使用障碍业主的招聘现状与政策。帮助您了解企业招聘意愿、评估岗位适配性、分析核心障碍，适合物业服务企业、HR及政策研究者推动包容性就业与社区和谐发展。

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