业主求职偏好广告效果调查问卷

您好！我们正在开展关于业主求职偏好与招聘广告效果的相关调查，麻烦您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前自有房产的套数

1套

2套

3套

4套及以上

Q4:您当前的职业状态是

待业中，正在积极找工作

在职中，正在考虑更换工作

暂时不打算找新工作

已退休，暂无求职计划

Q5:近一年内您是否有主动求职的经历

是

否

Q6:您平时会通过哪些渠道获取招聘信息

招聘网站（前程无忧、BOSS直聘等）

短视频平台（抖音、快手等）

社交平台（微信、小红书、微博等）

线下招聘会场

熟人介绍

社区公告栏广告

报纸杂志招聘广告

小区电梯框架广告

Q7:您是否看到过投放于社区/小区内的招聘类广告

经常看到

偶尔看到

从未看到过

Q8:在各类招聘广告中，您最先关注哪部分内容

岗位名称

薪资待遇

工作地点

公司资质

岗位要求

福利保障

Q9:您对小区内投放的招聘广告的信任程度如何（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您求职时，是否会优先考虑小区周边的岗位

一定会优先考虑

会优先考虑，但是要看岗位情况

无所谓，主要看岗位好不好

不会优先考虑，更看重薪资和发展

Q11:您求职时最看重的三个因素是

薪资水平

工作稳定性

离家距离近

发展空间

工作强度

社保等福利保障

工作氛围

公司规模

Q12:您能接受的通勤最长时间是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上

Q13:您期望的工作类型是

全职固定工作

兼职灵活工作

自由职业

创业

Q14:您期望的月薪范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q15:哪些类型的招聘广告会更容易吸引您点击或关注

高薪诚聘类

家门口就业类

五险一金齐全类

弹性工作时间类

无经验可培训类

企业直招非中介类

Q16:看到带有业主专属福利的招聘广告，您的兴趣会不会更高

会，兴趣提升很多

会，会稍微有一点兴趣

没什么差别

反而会降低兴趣

Q17:您是否因为看到小区内的招聘广告而投递过简历

投递过，并且成功入职

投递过，但是没有成功入职

有兴趣但是还没投递

从来没有投递过

Q18:您认为社区投放的招聘广告对您求职的帮助程度如何（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您是否会向同样有求职需求的邻居推荐社区内看到的合适招聘岗位

一定会推荐

如果对方问起会说

不会主动推荐

完全不会推荐

Q20:您觉得目前招聘广告最让您反感的点是什么

虚假宣传，实际待遇和广告不符

都是中介信息，不是企业直招

广告位置太挡视线，影响生活

招聘岗位都不符合我的需求

信息不完整，找不到联系方式

Q21:您向有求职需求的邻居推荐社区投放招聘广告的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q22:您对针对业主的招聘广告还有什么改进建议

填空1

业主求职偏好广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对业主群体的求职偏好与招聘广告效果调研方案。帮助您了解业主求职渠道、评估社区广告信任度、分析岗位吸引力因素，适合地产物业、人力资源公司和社区服务机构优化招聘策略。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

业主求职偏好广告效果调查问卷

相关推荐