业主求职偏好与价格敏感度调查问卷

您好!我们正在开展业主群体求职偏好与价格敏感度相关调研,您的回答将帮助我们更好地了解相关需求,问卷所有信息仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您目前的就业状态是

待业,正在主动求职
在职,有换工作意向
暂时不打算求职
退休,考虑灵活就业

Q2:您的年龄是

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q4:您拥有房产的数量是

1套
2套
3套
4套及以上

Q5:您房产的总估值大概处于哪个区间

50万及以下
51-100万
101-200万
201-500万
500万以上

Q6:您求职时,最优先考虑的因素是

薪资收入
工作稳定性
工作强度与时间自由度
职业发展空间
工作地点离家距离
行业发展前景

Q7:您能够接受的求职方式包括

线下招聘会应聘
招聘网站投递简历
亲友内推
灵活就业平台接单
自主创业
企业直招公众号/官网申请

Q8:您期望找到的工作类型是

全职长期工作
兼职工作
灵活零工
项目制短期工作
创业项目

Q9:您更倾向进入哪些行业求职

物业管理
零售批发
住宿餐饮
教育培训
互联网
金融理财
制造加工
交通运输
文化传媒
其他

Q10:对于您期望的岗位,您要求的税前月最低工资是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q11:如果一份工作符合您的期待,但薪资比您的预期低10%,您会

直接放弃,不会考虑
会犹豫,综合其他因素决定
仍然会接受这份工作
一定会接受

Q12:如果一份工作薪资比您的预期高15%,但工作强度远高于预期,您会

直接拒绝
可以尝试接受
非常愿意接受
要看具体薪资涨幅决定

Q13:如果一份长期稳定工作的薪资比同类短期工作低20%,您的选择是

一定会选长期稳定的低薪工作
更倾向选长期稳定的低薪工作
更倾向选高薪的短期工作
一定会选高薪的短期工作

Q14:您是否愿意为了获得更好的工作机会,付费购买求职辅导/内推服务

非常愿意
愿意尝试
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q15:如果您愿意购买求职服务,您能接受的最高总费用是

500元及以下
501-1000元
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上

Q16:求职过程中产生的交通、通讯等成本,您的接受度是

完全不接受,希望企业报销所有相关费用
只能接受小额成本,超过一定金额就放弃机会
可以接受一定范围内的成本,只要能拿到offer
完全不介意这类成本,只要机会合适

Q17:如果远程工作比同岗位线下工作薪资低10%,您会选择

肯定选远程低薪工作
可能选远程低薪工作
可能选线下高薪工作
肯定选线下高薪工作

Q18:您是否接受薪资与绩效绑定的浮动薪资模式

完全接受,薪资越高越有动力
可以接受部分浮动,基础薪资要够高
不太接受,更喜欢固定薪资
完全不接受浮动薪资

Q19:如果企业提供更好的福利保障(五险一金全额缴纳、补充医疗等),您可以接受的薪资降幅是多少

不接受降幅,福利和薪资都不能少
可以接受5%以内的降幅
可以接受5%-10%的降幅
可以接受10%-15%的降幅
可以接受15%以上的降幅

Q20:如果工作地点距离您的房产超过10公里,需要加薪多少您才会接受

不需要加薪,只要其他条件符合就接受
加薪5%以内就可以
加薪5%-10%
加薪10%-20%
加薪20%以上才会接受

Q21:您认为哪些额外福利可以替代部分薪资

带薪年假
住房补贴/交通补贴
员工食堂/免费三餐
节日福利礼品
培训进修机会
弹性工作制

Q22:您当前每月的固定支出大概是多少

2000元及以下
2001-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上

Q23:您是否有房贷需要偿还

没有房贷
每月房贷占月收入预期的10%以内
每月房贷占月收入预期的10%-30%
每月房贷占月收入预期的30%-50%
每月房贷占月收入预期的50%以上

Q24:房租收入对您的生活影响程度是

完全没有影响,不需要靠房租生活
有一定影响,是收入的补充
影响很大,是主要收入来源之一
主要依靠房租收入生活

Q25:您在求职中还有哪些其他偏好或者对薪资的特殊要求,可以补充说明

填空1
业主求职偏好与价格敏感度调查问卷
介绍
本模板旨在深入了解有产群体的求职偏好与价格敏感度。帮助您分析就业状态、评估薪资期望、洞察职业选择,适合企业HR、招聘平台和地产相关服务机构进行精准的人才市场与消费行为研究。
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