租户社交分享行为相关员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解负责租户服务相关员工对租户社交分享相关工作的满意情况，您的反馈对我们优化工作流程、提升服务质量非常重要。问卷采用匿名形式，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的岗位类型是

社区运营岗

租户服务岗

市场推广岗

品牌宣传岗

综合管理岗

其他岗位

Q2:您在当前岗位的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否直接负责租户社交分享相关的运营工作

是，全职负责

是，兼职负责部分工作

不负责，仅配合相关工作

完全不接触相关工作

Q4:您向他人推荐负责当前租户社交分享相关工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q5:您对当前租户社交分享相关工作的工作量安排满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对公司提供的租户社交分享相关工作工具支持满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对当前租户社交分享工作的考核指标设置满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对开展租户社交分享工作获得的跨部门配合满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对公司针对租户社交分享相关工作提供的培训支持满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对当前租户社交分享工作的激励机制满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为开展租户社交分享工作目前遇到的主要困难有哪些

租户参与积极性低，动员难度大

工作流程繁琐，效率低下

缺乏合适的工具支持

跨部门沟通成本高

考核指标不合理，压力大

激励不足，工作动力不强

培训不到位，缺乏专业能力

其他

Q12:您认为目前租户社交分享工作的任务量是否合理

严重超负荷，完全无法完成

偏多，需要经常加班才能完成

合理，刚好可以完成

偏少，有较多空闲时间

非常少，几乎没有相关任务

Q13:您是否清楚租户社交分享工作的具体目标和要求

非常清楚，目标明确要求清晰

大致清楚，核心方向明确

不太清楚，经常需要确认

完全不清楚，不知道工作要达到什么效果

Q14:您开展租户社交分享工作的主要动力来自哪里

完成考核要求

获得额外激励

提升租户满意度

帮助项目品牌传播

个人兴趣爱好

其他

Q15:您认为目前公司对租户社交分享工作的重视程度如何

非常重视，资源投入充足

比较重视，有基本资源支持

一般，重视程度一般

不太重视，资源投入不足

完全不重视，几乎没有支持

Q16:您认为自己具备开展租户社交分享工作所需的全部能力吗

完全具备，能轻松应对所有工作

基本具备，大部分工作可以完成

部分具备，一些复杂工作需要支持

不太具备，很多工作难以完成

完全不具备，无法胜任相关工作

Q17:您认为目前租户社交分享工作的沟通反馈渠道是否畅通

非常畅通，问题可以及时得到解决

比较畅通，大部分问题能得到反馈

一般，部分问题反馈后没有回应

不太畅通，反馈问题很难得到解决

完全不畅通，没有反馈渠道

Q18:您对开展租户社交分享工作所获得的资源支持满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您希望公司增加哪些方面的支持来优化租户社交分享工作

更专业的技能培训

更便捷的工作工具

更合理的工作量安排

更丰厚的激励奖励

更顺畅的跨部门配合

更清晰的工作目标

其他

Q20:您是否愿意主动承担更多租户社交分享相关的工作

非常愿意

愿意

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q21:您在开展租户社交分享动员工作时，遇到的最常见的租户拒绝原因是什么？

填空1

Q22:您认为目前租户社交分享工作存在的最大问题是什么？

填空1

Q23:您对优化租户社交分享相关工作流程有什么具体建议？

填空1

Q24:您还有其他关于租户社交分享工作的想法或反馈吗？

填空1

租户社交分享行为相关员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估员工对租户社交分享相关工作的满意度。帮助您了解工作流程瓶颈、收集优化建议、提升团队协作效率，适合物业、地产及社区运营团队进行内部工作诊断与改进。

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