租户薪资期望与福利满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解租户朋友对薪资福利的期望与当前福利满意度情况，您的回答将帮助我们更好地优化相关服务，所有信息严格保密，请放心填写。

Q1:您目前的就业状态是

全职在职

兼职在职

待业求职中

自由职业

退休

Q2:您当前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q3:您期望的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q4:您当前工作是否缴纳五险一金

按规定全额缴纳

按最低标准缴纳

只缴纳部分险种

未缴纳任何五险一金

Q5:您对当前薪资水平的满意程度是

分数

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Q6:您对当前薪资发放及时性的满意程度是

分数

标签

Q7:您找工作时最看重的薪资相关因素有哪些

固定底薪高低

绩效奖金比例

年终奖发放规则

薪资增长机制

股票期权/分红

发薪日期稳定性

Q8:您能接受的薪资浮动比例范围是

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q9:您认为以下哪些法定福利是企业必须提供的

五险一金

带薪年假

法定节假日

婚假产假/陪产假

高温补贴

加班工资

Q10:您最期待企业提供的额外福利有哪些

住房补贴/住房公积金缴纳提升

餐饮补贴

交通补贴

通讯补贴

年度健康体检

员工旅游

节日福利礼品/礼金

育儿补贴

老人赡养补贴

带薪病假

Q11:您对当前企业提供的五险一金保障水平满意吗

分数

标签

Q12:您对当前企业提供的带薪休假福利满意吗

分数

标签

Q13:您对当前企业提供的额外福利整体满意吗

分数

标签

Q14:您是否接受弹性工作制代替部分现金福利

完全接受

可以接受

无所谓

不太接受

完全不接受

Q15:您是否更看重长期福利（如企业年金、职业发展培训）而非短期现金福利

更看重长期福利

两者同等看重

更看重短期现金福利

不确定

Q16:您认为多少比例的年终奖是符合您预期的

1个月工资以内

1-2个月工资

2-3个月工资

3个月工资以上

不期待年终奖

Q17:您目前所在公司是否有清晰的薪资晋升机制

机制清晰且公开透明

有机制但不透明

只有模糊规则

完全没有薪资晋升机制

Q18:您对当前公司的薪资晋升机制满意吗

分数

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Q19:如果薪资水平暂时达不到期望，您更愿意接受哪些替代福利补偿

更多的带薪休假天数

住房补贴增加

职业技能培训机会

更长的试用期后加薪承诺

额外的商业保险保障

员工住宿福利

Q20:您对住房相关福利的需求程度是

非常需要，直接影响求职选择

有一定需求，会作为参考因素

需求不高，影响不大

完全不需要

Q21:您对当前公司提供的住房相关福利（如有）满意程度是

分数

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Q22:请说说您心中最理想的薪资结构是什么样的

填空1

Q23:您对企业优化薪资福利体系还有哪些其他建议

填空1

租户薪资期望与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在收集租户对薪资福利的期望与满意度数据。帮助您评估收入水平、分析福利偏好、优化福利体系，适合企业HR和人力资源服务机构进行精准的薪酬福利调研。

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