租户薪资期望与员工满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在了解租户企业员工的薪资期望与工作满意度情况,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄区间是?

18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您的最高学历是?

高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上

Q4:您在当前企业的工作年限是?

不足1年
1-2年
3-5年
6-10年
10年以上

Q5:您当前的岗位层级是?

基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
专业技术岗

Q6:您当前的月税前总收入是?

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q7:您期望的月税前总收入是?

4000元及以下
4001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15001-25000元
25000元以上

Q8:您认为合理的薪资涨幅应该是每年多少?

5%及以下
6%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上

Q9:您对当前薪资与期望薪资的差距接受度如何?

完全接受,当前薪资已经达到预期
基本接受,差距在可承受范围内
不太接受,差距较大
完全不能接受,差距远超预期

Q10:您在确定薪资期望时,主要考虑哪些因素?

当地物价与生活成本
行业平均薪资水平
自身工作能力与经验
岗位工作强度与压力
企业的经营规模与效益
房租等居住成本
个人职业发展规划

Q11:您是否了解当前企业同岗位的市场薪资水平?

非常了解
大概了解
不太了解
完全不了解

Q12:和当地同行业同岗位的平均薪资相比,您认为当前薪资处于什么水平?

远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平基本一致
略高于平均水平
远高于平均水平

Q13:请对您当前的整体薪资满意度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q14:您对当前企业的薪资发放及时性是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q15:您对当前企业的薪资结构(基本工资+绩效+补贴等)合理性是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q16:您认为您的工作付出和当前薪资回报是否匹配?

完全匹配,付出远低于回报
基本匹配,付出和回报对等
不匹配,付出略多于回报
完全不匹配,付出远多于回报

Q17:请对您当前企业的福利待遇(五险一金、带薪年假、节日福利等)满意度评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q18:您最希望企业增加哪方面的福利?

住房补贴/住房保障
交通补贴
餐饮补贴
额外商业保险
更多带薪年假
员工培训与发展机会
团建活动
育儿补贴

Q19:您对当前企业的工作环境整体满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q20:您对当前直接上级的管理方式满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q21:您对当前企业内部的团队协作氛围满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q22:您认为当前企业的工作量安排是否合理?

非常合理,工作量适中
基本合理,偶尔需要加班
不太合理,经常需要加班
非常不合理,长期超负荷工作

Q23:您对当前企业提供的职业发展空间是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q24:您对当前企业提供的培训学习机会是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q25:您向他人推荐进入当前企业工作的可能性有多大?(0-10分,0分完全不推荐,10分强烈推荐)

选项1

Q26:如果您有换工作的计划,最主要的原因是什么?

当前薪资低于期望
福利待遇达不到要求
职业发展空间不足
工作压力过大
工作氛围差
通勤距离过远
企业发展前景不佳

Q27:您对企业调整薪资体系、改善员工体验还有哪些其他建议?

填空1
租户薪资期望与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供租户企业员工薪资期望与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪酬差距、评估福利需求、分析工作环境,适合企业管理层和HR部门优化薪酬体系与员工体验。
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