租户薪资期望舆情监测调研

您好，本次调研旨在了解租户群体对当前薪资水平的期望与相关看法，调研结果仅用于舆情分析研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合。

Q1:您目前的就业状态是

全职工作

兼职工作

待业求职中

在校实习

其他

Q2:您目前从事的行业是

互联网/IT

金融/保险

教育培训

医疗健康

制造业

批发零售

服务业

建筑房地产

文化传媒

其他

Q3:您当前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q4:您现在居住的房屋租金占您月收入的比例大约是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

41%-50%

50%以上

Q5:您认为合理的租金占月收入的比例应该是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

41%-50%

50%以上

Q6:您对当前薪资收入满足生活开支（含租金）的情况满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:过去一年您的薪资涨幅是否赶上了当地房租的涨幅

完全没赶上，薪资涨幅远低于房租涨幅

基本没赶上，薪资涨幅略低于房租涨幅

基本持平，两者涨幅差不多

赶上了，薪资涨幅高于房租涨幅

不确定

Q8:您对下一次薪资调整的期望涨幅是

5%及以下

6%-10%

11%-15%

16%-20%

21%-30%

30%以上

Q9:您对当前薪资水平符合您租房+生活需求的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您是否因为当前薪资无法满足生活需求（含房租开支）考虑过换工作

已经换过工作

正在准备换工作

有想法但还没行动

完全没有这个想法

Q11:如果薪资没有达到您的期望，您更倾向于做出哪种选择

搬到租金更低的区域居住

压缩其他生活开支

要求涨薪/更换高薪工作

发展副业增加收入

没有明确想法

Q12:您认为当前薪资达不到期望的主要原因有哪些

行业整体薪资水平偏低

公司效益不好不愿意涨薪

个人能力匹配不到更高薪资

物价房租上涨过快抵消薪资增长

就业环境差不敢要求涨薪

其他

Q13:您在找工作时，薪资是否是您考虑的第一要素

是的，薪资是第一考虑要素

薪资是主要考虑要素之一，但不是第一

薪资不是主要考虑要素

Q14:您期望的月薪资（税后）达到多少才能让您覆盖房租后满足正常生活需求

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15001-20000元

20000元以上

Q15:您身边同行业的朋友是否也普遍存在对薪资不满的情况

几乎都不满意

大部分人不满意

一半一半

大部分人比较满意

几乎都满意

Q16:当薪资达不到期望时，您会通过哪些渠道表达您的看法

和身边朋友同事私下讨论

在社交媒体平台公开发言

向公司内部反馈渠道提出

在求职平台吐槽吐槽

不会向任何渠道表达

其他

Q17:您是否认为当前租房成本过高是推动薪资期望上涨的主要原因

完全认同，是最主要的原因

认同，是重要原因之一

不确定，不好说

不认同，不是主要原因

完全不认同

Q18:您认为企业应该因为租房成本上涨适当给员工涨薪吗

应该，生活成本上涨企业需要承担相应责任

可以适当考虑，但不是必须

不应该，薪资应该只和个人能力贡献挂钩

不确定

Q19:您对未来1年薪资能够达到您的期望有信心吗

非常没信心

没信心

一般

有信心

非常有信心

Q20:对于薪资期望和租房成本的关系，您还有什么其他的看法想表达吗

填空1

租户薪资期望舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供租户薪资与住房成本关联的舆情监测方案。帮助您收集收入数据、分析租金压力、洞察就业心态，适合企业HR、房地产机构和研究部门了解市场动态与员工需求。

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