产品
解决方案
模板
品牌动态
AI 资源
定价

租户求职偏好福利满意度调查问卷

尊敬的受访者，您好！本次调查旨在了解租户群体的求职偏好以及对现有租房配套福利的满意度，所有数据仅用于研究分析，您的信息会严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在校应届毕业生
刚入职1年以内的新职场人
入职1-3年的职场人
入职3年以上的职场人
待业求职中
其他

Q2:您目前在工作城市的居住情况是

个人租住整租公寓
合租房屋
租住品牌长租公寓
租住城中村私人房源
单位提供宿舍
其他

Q3:您在求职时，是否会将出租/住房福利纳入应聘决策的重要考量因素

一定会，是核心考虑因素
会，会比没有这项福利的企业优先考虑
偶尔会看，但不是决定因素
完全不会，不影响决策

Q4:请您对企业提供租房福利的重要程度进行打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q5:您更偏好以下哪种形式的租房福利

直接发放住房补贴/房补，随工资发放
企业与长租公寓合作，提供内部折扣租房
企业自建员工公寓，提供低价租住
企业提供住宿安置费，一次性发放
不固定的租房福利补贴，根据职级调整
其他

Q6:您能够接受企业提供的员工公寓安排方式是

必须单人单间
可以接受同性别2人合租
可以接受多人合租（人均面积达标即可）
无所谓，只要租金足够低

Q7:您期望住房补贴的金额大概占月房租的比例是多少

10%及以下
11%-30%
31%-50%
51%-80%
80%以上

Q8:您期望每月住房补贴的金额范围大概是

填空1

Q9:找工作时，您除了住房福利外，还最看重哪几项福利（最多选5项）

五险一金
带薪年假
年终奖/绩效奖金
餐饮补贴/工作餐
交通补贴
通讯补贴
节日福利/礼品
体检福利
育儿补贴
健身补贴
学习培训补贴

Q10:您是否遇到过企业承诺租房福利但入职后无法兑现的情况

经常遇到
遇到过1-2次
从未遇到过
没有关注过这类内容

Q11:如果您当前已经享受了企业提供的租房相关福利，整体满意度如何

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
目前没有享受任何租房福利

Q12:请对您当前享受的租房福利金额满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:请对您当前享受的租房福利申请流程便捷度打分（1分非常繁琐，5分非常便捷）

分数
标签

Q14:请对提供租房合作房源的地理位置满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:请对合作房源的配套设施满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q16:您换工作时，会优先保留有租房福利的工作机会吗

肯定会，租房成本太高了
大概率会，会作为重要参考
不一定，还是看岗位和薪资整体情况
不会，租房福利占比太小

Q17:您能接受企业提供住房福利需要满足一定的服务期要求吗（比如享受福利后需在职满1年，否则退款）

完全可以接受
只要服务期要求合理就可以接受
不太能接受，会影响职业选择权
完全不能接受

Q18:您认为优质的租房福利应该包含哪些特点

补贴金额足够高
申请流程简单，不需要复杂材料
房源选择自由，不限制指定公寓
可以和其他福利叠加享受
不绑定服务期，换工作不需要退还
租房配套提供额外服务（比如保洁、维修）

Q19:您每月租金占个人月收入的比例大概是

10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q20:您目前每月的租金大概是多少元

填空1

Q21:您的性别是

男
女
不愿意透露

Q22:您的年龄范围是

18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上

Q23:您的学历是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士及以上

Q24:您对企业优化租房福利还有什么其他建议吗

填空1
租户求职偏好福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在收集租户对求职时住房福利的偏好与满意度。帮助您了解员工福利需求、评估补贴形式有效性、优化企业租房政策，适合HR部门、长租公寓运营商和招聘平台进行精准的福利策略制定。
标签
满意度
关于
2个月前
更新
0
频次
24
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

更多专题 · 最新模板 · 历史项目