租户社会责任认知招聘调研问卷

您好!本次调研旨在了解应聘者对社会责任相关理念的认知与实践情况,结果仅用于招聘评估,请您根据实际情况填写,感谢您的配合!

Q1:您的年龄范围是

22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上

Q2:您的最高学历是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q3:您的应聘岗位类型是

行政后勤类
业务运营类
技术研发类
市场销售类
管理岗

Q4:您此前是否有在企业租户的工作经历

没有
仅实习经历

Q5:您对“企业社会责任”这个概念的熟悉程度是

完全没听说过
听说过但不了解具体内容
基本了解相关内涵
非常熟悉并系统了解过

Q6:您认为作为商业地产的企业租户,是否需要主动承担社会责任

完全不需要,只需做好自身经营即可
有必要,但承担社会责任是额外要求
非常需要,这是企业应尽的义务
不确定

Q7:您认为企业租户应当承担的社会责任包含以下哪些方面(可多选)

遵守租赁契约,按时足额缴纳租金
合规经营,不从事违法违规业务
保护环境,做好垃圾分类与节能减排
维护职场安全,保障员工合法权益
参与社区公益,配合楼宇公共管理
诚信经营,不侵害消费者权益

Q8:您认为企业租户承担社会责任对自身经营发展的影响是

只有成本增加,没有任何好处
短期增加成本,长期有利于品牌建设和经营
能直接提升企业竞争力,带来更多机会
没有什么明显影响

Q9:您是否关注应聘企业在社会责任方面的相关举措

完全不关注
偶尔关注
比较关注,会作为求职选择的参考因素之一
非常关注,是我选择企业的重要标准

Q10:您是否了解绿色办公的具体内容

完全不了解
了解一点,知道是节能环保相关
比较清楚具体内容
非常清楚,并且有实践经验

Q11:如果企业要求推行绿色办公,您的态度是

非常反对,会增加工作不便
无所谓,按要求做就行
比较支持,愿意配合相关举措
非常支持,会主动践行并推广

Q12:您认为以下哪些行为属于绿色办公的范畴(可多选)

随手关闭不使用的电器设备
优先使用电子文档,减少打印用纸
做好办公垃圾分类投放
优先选择公共交通通勤
优先采购环保材料的办公用品
空调夏季设置不低于26℃冬季不高于20℃

Q13:当发现租户企业存在违规经营、危害公共利益的行为,您认为应当怎么做

事不关己,当作没看见
提醒公司相关部门,不会对外举报
向楼宇管理方举报
向相关监管部门举报
不确定该怎么处理

Q14:您怎么看待租户配合楼宇管理方开展公共安全、消防演练等活动这件事

浪费工作时间,没必要参与
是租户应当配合的义务,会按要求参加
非常有必要,主动参与并落实相关要求
看其他租户的参与情况再决定

Q15:您是否参与过企业组织的公益志愿活动

从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
经常参与

Q16:您认为企业组织员工参与公益活动的主要意义是

只是企业的营销宣传手段,没有实际意义
能帮助到需要的人,也能提升员工社会责任感
可以增强企业凝聚力
说不清意义,只是跟随参与

Q17:如果工作时间和公益志愿活动冲突,您会怎么选择

优先完成工作,不参与活动
如果领导要求就参加,否则不参加
协调工作时间,尽量参与
优先参与公益活动,后续补完工作

Q18:您对楼宇管理方要求租户公示自身社会责任相关信息的态度是

不支持,企业没有义务对外公开
无所谓,公开不公开都可以
支持,这是企业公开透明的表现,方便监督
支持,但只需要公开部分内容即可

Q19:您认为企业社会责任履行情况会不会影响您对该企业的合作意愿

完全不会影响,只看业务和利益
影响不大,主要看业务匹配度
有一定影响,会作为参考因素
影响很大,不愿和不履行社会责任的企业合作

Q20:您是否了解数据安全和个人信息保护相关的法律法规要求

完全不了解
了解一点基础内容
比较了解相关要求
非常熟悉,有相关合规工作经验

Q21:您认为企业在经营中保护用户信息安全是否属于租户社会责任的一部分

不属于,这只是企业自身的合规要求
属于,因为信息泄露会危害公共利益,租户需要承担责任
不确定
仅在楼宇范围内的信息保护才属于

Q22:您认为企业租户在楼宇中需要配合承担哪些公共责任(可多选)

维护公共区域卫生,不占用消防通道
遵守楼宇疫情防控、安全管理相关规定
控制办公噪音,不影响周边租户正常办公
配合楼宇开展节能降耗、低碳运营相关活动
参与楼宇社区文化建设,共建良好办公环境

Q23:当企业利益和公共社会责任要求发生冲突时,您更支持以下哪种选择

优先保障企业利益
优先满足社会责任要求
尽量协调平衡,兼顾双方
看情况再做决定

Q24:您认为作为企业员工,可以在日常工作中为企业履行社会责任做哪些事情?

填空1
租户社会责任认知招聘调研问卷
介绍
本模板旨在评估应聘者对社会责任的认知与实践水平。帮助您筛选有责任感的人才、了解应聘者价值观、评估其公共意识,适合HR和地产企业在招聘中综合考量人才的社会责任感。
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