消费者推荐意愿与招聘认知调研问卷

您好！本次调研旨在了解消费者对相关品牌/岗位的推荐意愿以及求职招聘相关认知，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您的年龄是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您当前的职业身份是

在校学生

在职职场人

待业求职中

自由职业者

退休人员

Q3:您最近一年内是否有过求职或换工作的经历

是

否

正在准备求职/换工作

Q4:您平均每年会向他人推荐工作岗位的频次是

从不推荐

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q5:您向身边人推荐当前/过往任职企业招聘岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q6:您更愿意向他人推荐什么类型企业的招聘岗位

大型国有企业

知名民营企业

外资/合资企业

创业型中小公司

机关事业单位/公益组织

Q7:您愿意推荐某个企业招聘岗位的核心原因有哪些

企业薪资福利好

企业发展前景好

工作环境氛围佳

我个人在企业体验很好

岗位匹配推荐对象需求

企业知名度高口碑好

Q8:您不愿意推荐某个企业招聘岗位的原因有哪些

薪资待遇低

工作强度大加班多

企业口碑差负面多

个人体验不好

晋升空间小

管理不规范

Q9:您一般通过什么渠道获取企业招聘信息后进行推荐

企业官方招聘平台

招聘网站/APP

身边同事朋友告知

社交媒体/短视频平台

内部员工推荐渠道

Q10:您推荐岗位时，更倾向于推荐给

直系亲属

亲密朋友

同学/校友

同事/合作伙伴

陌生人（社交平台分享）

Q11:您对当前招聘市场整体信息透明度的满意程度是

分数

标签

Q12:您认为企业给出的招聘信息真实度如何

分数

标签

Q13:如果您推荐的人成功入职，您是否希望获得企业的推荐奖励

非常希望，这是合理的回报

可以有，没有也没关系

完全不想要，只是帮忙推荐

看奖励金额多少决定

Q14:您能接受的推荐奖励形式是

现金奖励

购物卡/礼品

企业内部福利

带薪休假额度

不需要任何奖励

Q15:您是否遇到过推荐后企业不兑现推荐奖励的情况

经常遇到

偶尔遇到

从来没遇到

我从来没领取过推荐奖励

Q16:您向他人推荐第三方招聘平台的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q17:您选择推荐某个招聘平台的原因有哪些

岗位信息多

信息真实可靠

推荐流程简单

推荐奖励丰厚

服务体验好

Q18:您认为推荐他人求职，最重要的考量因素是什么

推荐对象的个人需求匹配度

企业的靠谱程度

有没有推荐奖励

会不会给自己带来麻烦

人情关系需要

Q19:如果推荐的人入职后对企业不满意，您会

感到非常抱歉，以后不会再推荐该企业

无所谓，只是帮忙推荐，后果自己负责

帮忙沟通协调解决问题

以后推荐会更谨慎

Q20:您对企业员工推荐招聘机制有什么改进建议

填空1

消费者推荐意愿与招聘认知调研问卷

介绍

本模板旨在提供消费者推荐行为与招聘市场认知的调研解决方案。帮助您了解推荐动机、分析招聘信息透明度、评估推荐奖励机制，适合企业HR、招聘平台和研究人员优化招聘策略与员工推荐计划。

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