消费者品牌认知与招聘意向调研问卷

您好！我们正在开展关于消费者品牌认知及企业招聘相关的调研，感谢您抽出几分钟时间填写问卷，您的回答对我们非常重要，问卷信息将严格保密。

Q1:您的年龄是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的职业身份是

在校学生

在职工作者

待业求职中

自由职业者

退休人员

Q3:您当前的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您是否有过消费类行业的工作经验

有，1年以内

有，1-3年

有，3年以上

没有

Q5:您目前是否有换工作/找新工作的需求

正在积极寻找工作机会

有想法，暂时没行动

近期没有求职计划

完全不打算求职

Q6:您是否听说过我们所在的消费类品牌

从来没听说过

偶尔听到，但不了解

知道品牌，了解基本业务

非常熟悉，是品牌消费者

Q7:您一般通过哪些渠道了解到消费类品牌的信息

抖音/快手等短视频平台

微信/微博等社交平台

电商平台

线下门店/海报

朋友家人推荐

电视/报纸广告

求职招聘平台

Q8:您是否购买过该品牌的产品或服务

从未购买过

购买过1-2次

购买过3-10次

经常购买，是忠实客户

Q9:请您对该品牌的整体印象打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q10:您是否知道该品牌正在进行社会招聘

完全不知道

有所耳闻，但不了解细节

知道招聘，了解基本岗位信息

已经投递了简历

Q11:您如果关注该品牌的招聘，最关心哪些信息

岗位薪资福利

工作地点

岗位发展空间

工作时间与休息制度

企业企业文化

社保公积金等保障

招聘要求与门槛

Q12:您是否愿意向身边朋友推荐该品牌的工作机会

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q13:和同行业其他品牌相比，您认为我们品牌的招聘吸引力如何

远不如其他品牌

略逊于其他品牌

和其他品牌差不多

比其他品牌好一些

远好于其他品牌

Q14:您向他人推荐该品牌招聘岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q15:您会优先选择消费类品牌作为就业选择吗

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q16:您认为消费类企业最吸引您求职的因素是什么

入职门槛较低，容易应聘

工作内容熟悉，上手快

薪资水平较高

工作地点离家近

品牌知名度高，有面子

发展前景好，晋升空间大

有员工折扣福利

Q17:如果您不考虑在消费类企业求职，主要原因是什么

工作强度太大，休息时间少

薪资待遇不符合预期

发展空间有限，看不到晋升前景

工作内容不感兴趣

社保等保障不完善

行业不稳定，担心失业

Q18:您认为自己对消费行业的认知程度属于哪一层级

完全不了解，只知道基础内容

略有了解，知道行业基本情况

比较了解，清楚行业模式和特点

非常了解，长期关注行业动态

Q19:找工作时，您是否会因为您对品牌有较好的消费体验，更倾向应聘该企业

肯定会，体验好就愿意去

大概率会，会优先考虑

不一定，消费体验不影响求职决策

大概率不会，只看岗位本身条件

肯定不会，分开看待消费和求职

Q20:您通常会通过哪些渠道找工作

招聘网站（智联、前程无忧等）

社交媒体招聘账号

企业官方招聘公众号/官网

熟人内推

线下招聘会

校园招聘

Q21:您对我们品牌招聘工作有什么建议吗

填空1

消费者品牌认知与招聘意向调研问卷

介绍

本模板旨在提供消费者品牌认知与招聘意向的综合性调研解决方案。帮助您评估品牌形象、洞察求职动机、分析招聘渠道，适合消费类企业的人力资源部门和市场部门进行精准的人才吸引与品牌建设。

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