消费者信息获取渠道招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解招聘过程中消费者信息获取渠道的相关情况，结果仅用于专业调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业规模是

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您所在企业的行业属性是

互联网/IT

制造业

批发零售

教育培训

金融保险

文化传媒

医疗健康

房地产

服务业

其他

Q3:您在企业中负责的工作内容是

人力资源招聘全模块

仅消费者信息渠道开发对接

招聘执行管理

企业战略管理

其他岗位

Q4:您企业招聘过程中是否需要主动获取潜在求职者相关消费者信息

是，每次招聘都需要

是，部分岗位招聘需要

偶尔需要

基本不需要

Q5:您企业目前常用的消费者信息获取渠道有哪些

招聘平台自带简历库

社交媒体平台（如微信、微博、小红书等）

行业垂直论坛/社群

线下行业展会活动

第三方信息服务商

内部员工推荐收集

公开信息平台爬取收集

其他

Q6:您企业平均每月通过各类渠道获取的消费者/潜在求职者信息数量大概是

少于100条

100-500条

501-2000条

2001-5000条

5000条以上

Q7:您选择消费者信息获取渠道时，最看重的因素是

信息质量与匹配度

获取成本

获取效率

信息合规性

信息更新频率

Q8:您对目前使用的主流消费者信息获取渠道的信息匹配度满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对目前使用的消费者信息获取渠道的获取成本满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对目前使用的消费者信息获取渠道的信息合规性满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您企业在获取消费者信息过程中，是否遇到过信息不实的问题

经常遇到

偶尔遇到

极少遇到

从未遇到

Q12:您企业在获取消费者信息过程中，是否遇到过信息过期的问题

经常遇到

偶尔遇到

极少遇到

从未遇到

Q13:您认为当前合规获取消费者信息的难度如何

难度非常大

难度比较大

难度一般

难度比较小

没有难度

Q14:您企业获取消费者信息的单条平均成本大概是

少于1元

1-5元

6-15元

16-30元

30元以上

Q15:您企业每年在消费者信息获取方面的总预算大概是

少于1万元

1-5万元

6-20万元

21-50万元

50万元以上

Q16:您企业是否有专门的团队负责消费者信息渠道的维护与拓展

有专属团队

有专人负责但无专属团队

兼职人员负责

没有相关负责人员

Q17:您企业在使用第三方渠道获取消费者信息时，主要关注第三方平台哪些合规条款

信息收集授权说明

信息存储安全条款

信息使用范围约定

数据泄露赔付条款

不关注任何条款

其他

Q18:近两年您企业在消费者信息获取渠道的投入变化是

大幅增加

小幅增加

基本保持不变

小幅减少

大幅减少

Q19:您认为哪类渠道获取的消费者信息转化为面试候选人的转化率最高

招聘平台简历库

社交媒体渠道

行业垂直社群

第三方信息服务商

线下活动收集

内部推荐收集

Q20:您认为哪类渠道获取的消费者信息质量最高

招聘平台简历库

社交媒体渠道

行业垂直社群

第三方信息服务商

线下活动收集

内部推荐收集

Q21:您认为当前消费者信息获取渠道存在的主要问题有哪些

信息匹配度低

信息不实比例高

信息更新不及时

获取成本过高

合规风险大

获取流程繁琐

没有明显问题

其他

Q22:您企业未来是否计划拓展新的消费者信息获取渠道

已经在拓展中

计划1年内拓展

计划1-3年内拓展

暂时没有计划

完全没有拓展计划

Q23:您对当前招聘领域消费者信息获取渠道的发展有什么意见或建议

填空1

消费者信息获取渠道招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业招聘中消费者信息获取渠道的调研解决方案。帮助您了解渠道使用现状、评估信息质量与成本、分析合规风险与未来计划，适合HR、招聘团队及企业管理者进行招聘渠道优化与决策支持。

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