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消费者薪资期望招聘调研问卷

您好！我们正在开展消费者薪资期望相关的招聘调研，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，麻烦您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄阶段

18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q3:您目前的就业状态

在校学生
在职工作
待业找工作
离职准备换工作
退休

Q4:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上

Q5:您的工作经验年限

没有工作经验
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q6:您期望的就业行业是

互联网/IT
金融/银行/保险
教育培训
医疗健康
零售/快消
房地产/建筑
文化传媒
制造业
交通运输/物流
服务业
其他

Q7:您期望的岗位类型是

技术研发类
产品运营类
市场营销类
人力资源类
财务行政类
销售类
服务类
蓝领技术类
管理类
其他

Q8:找工作时，您对薪资的关注程度

完全不关注，其他因素更重要
不太关注，只要符合行业平均即可
一般关注，属于重要参考因素
比较关注，是核心决策因素之一
非常关注，是找工作的首要考虑因素

Q9:您了解当前目标行业的薪资水平吗

完全不了解
不太了解，只知道大致范围
一般了解，清楚大概区间
比较了解，清楚不同层级的薪资
非常了解，有明确的薪资认知

Q10:您期望的税前月薪范围（一线城市）

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q11:您期望的税前月薪范围（新一线城市）

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q12:您期望的税前月薪范围（二三线城市）

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q13:您能接受的最低税前月薪（您目标就业的城市）

低于2000元
2000-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10000元以上

Q14:您期望薪资涨幅，相较于您上一份工作

不要求涨幅，平薪即可
5%-10%涨幅
11%-20%涨幅
21%-30%涨幅
31%-50%涨幅
50%以上涨幅

Q15:您确定自己薪资期望的主要依据有哪些

身边同岗位朋友的薪资
招聘网站公布的行业薪资
自己上一份工作的薪资
招聘公司给出的薪资范围
自身生活成本要求
个人能力和经验判断
学校或者导师给出的建议
其他

Q16:除了基础月薪，您还期望获得哪些薪资福利

年终奖/绩效奖金
五险一金（足额缴纳）
带薪年假
节日福利/购物卡
住房补贴/住房公积金
交通补贴/餐补
定期体检
员工培训发展机会
股票期权/股权激励
其他

Q17:您更偏好哪种薪资发放模式

固定月薪，没有绩效浮动
大部分固定薪资+小部分绩效浮动（固定占比80%以上）
固定薪资和绩效各占一半
小部分固定薪资+大部分绩效浮动（浮动占比80%以上）
完全绩效/提成制，无固定底薪

Q18:您是否接受薪资和个人绩效直接挂钩

完全不接受，希望薪资稳定
不太接受，只接受小比例挂钩
可以接受，中等比例挂钩
比较接受，大部分挂钩也没问题
完全接受，多劳多得更公平

Q19:如果一份工作薪资低于您的期望，但发展前景更好，您会

完全不接受，必须满足薪资期望
不太接受，会优先找符合薪资预期的
可以接受，只要差距不大就考虑
比较接受，更看重长期发展前景
完全接受，发展比当前薪资更重要

Q20:如果一份工作达到您的薪资期望，但发展空间有限，您会

完全不接受，必须有发展空间
不太接受，只会短期考虑
可以接受，满足薪资就愿意做
比较接受，薪资到位更重要
完全接受，只关注当前薪资水平

Q21:您是否愿意为了更高的薪资接受996/大小周的工作制度

完全不愿意，工作和生活平衡更重要
不太愿意，只有薪资高很多才考虑
可以考虑，符合预期就接受
比较愿意，薪资到位可以接受
完全愿意，愿意为高薪牺牲休息时间

Q22:您是否会因为薪资达不到期望，放弃已经拿到的offer

肯定会，直接拒绝
大概率会，除非其他优势特别大
不确定，要看具体情况
大概率不会，会先接受
肯定不会，先进去再说

Q23:您最近一次找工作，实际拿到的薪资和您的期望对比是

远低于期望
略低于期望
基本和期望一致
略高于期望
远高于期望
还没有找到工作，没有结果

Q24:您觉得当前招聘市场的薪资水平整体符合您的预期吗？请简单说说您的感受

填空1
消费者薪资期望招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供消费者薪资期望与招聘市场的标准化调研方案。帮助您收集求职者薪资预期、分析福利偏好、评估行业差异，适合企业HR、招聘机构和市场研究人员进行精准的薪酬策略制定。
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