消费者通勤方式福利满意度调查

您好！我们正在开展关于消费者通勤方式与相关企业福利的满意度调查，希望您能抽出几分钟分享您的真实体验与想法，本次调查全程匿名，数据仅用于研究分析，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的职业类型

在校学生

企业/公司职员

事业单位/公务员

自由职业者

退休人员

其他

Q4:您目前的月收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

无收入

Q5:您日常主要的通勤方式

步行

骑行（共享单车/电动自行车）

公共交通（公交/地铁/城轨）

自驾私家车

乘坐网约车/出租车

单位班车/企业接送车

其他

Q6:您日常单程通勤的时间大概是

15分钟以内

16-30分钟

31-60分钟

61分钟以上

Q7:您当前所在单位是否提供通勤相关福利

是，有明确的通勤福利政策

否，完全没有相关福利

不清楚，没有了解过相关政策

Q8:您单位目前提供过以下哪些通勤相关福利（可多选）

交通补贴（按月/按季度发放现金补贴）

免费通勤班车

公共交通卡/乘车卡补贴

共享单车/网约车月卡会员

停车费报销/补贴

购车优惠福利

新能源汽车充电补贴

其他通勤相关福利

Q9:您对目前单位提供的通勤福利整体满意度打多少分？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您对通勤福利发放及时性的满意程度

分数

标签

Q11:您对通勤福利覆盖范围的满意程度

分数

标签

Q12:您对通勤福利金额/价值的满意程度

分数

标签

Q13:您对通勤福利申领流程便捷度的满意程度

分数

标签

Q14:您认为当前通勤福利能满足您的日常出行需求吗

完全满足

基本满足

不太满足

完全不满足

Q15:相比于现金补贴，您是否更希望企业提供固定形式的通勤福利（比如班车、会员月卡等）

是的，更偏好固定形式福利

无所谓，哪种都可以

更偏好现金补贴

Q16:您认为通勤福利对您来说有哪些积极影响（可多选）

降低日常出行成本

减少通勤等待时间，提升效率

提升通勤舒适度

提高工作幸福感，增强对企业的认可度

没有明显积极影响

Q17:您有没有因为通勤福利不佳考虑更换工作

经常考虑，通勤成本是很大的负担

偶尔会想，福利不好影响工作体验

从来没有，通勤福利不是换工作的考量因素

Q18:您最希望企业新增哪几项通勤福利（可多选）

提高现有交通补贴标准

开通更多线路的通勤班车

覆盖网约车出行补贴

增加共享单车/共享电动车会员福利

提供员工停车补贴

增加新能源汽车充电福利

灵活通勤福利（可自主选择福利形式）

Q19:您是否接受企业将部分团建预算调整为通勤福利预算

完全接受，通勤福利实用性更高

可以接受小幅调整

不接受，不希望减少团建预算

无所谓

Q20:您觉得企业提供通勤福利对吸引人才重要吗

非常重要，是求职时会重点考虑的因素

比较重要，会作为加分项考虑

不太重要，不是核心考量点

完全不重要

Q21:您对目前企业通勤福利还有哪些不满意的地方

填空1

Q22:请分享您对优化企业通勤福利的其他建议

填空1

消费者通勤方式福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工通勤福利满意度的标准化调研方案。帮助您评估福利政策效果、了解员工真实需求、优化福利成本结构，适合企业HR部门和福利管理机构进行员工体验分析与福利体系改进。

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