投资人服务体验调研问卷（招聘方向）

您好！我们正在开展面向投资人服务岗位相关的体验调研，本次调研结果将用于优化投资人服务团队的招聘与管理工作，您的所有反馈都会严格保密，请您根据真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您是否有投资行业相关从业经历

是，当前正在从业

是，曾经从业

从未从业

Q2:您是否应聘过投资人服务相关岗位

是，成功入职

是，未入职

从未应聘过

Q3:您了解投资人服务岗位的主要渠道是

招聘网站平台

熟人内推

企业官方招聘渠道

行业招聘会

其他社交平台

Q4:您认为投资人服务岗位最核心的要求是

良好的沟通表达能力

丰富的金融投资知识储备

客户资源拓展能力

项目分析判断能力

风险合规意识

Q5:您对自己胜任投资人服务岗位的信心打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您期望的投资人服务岗位月薪范围是

8k以下

8k-15k

15k-25k

25k-35k

35k以上

Q7:您选择投资人服务岗位时，更看重哪些方面

薪资待遇与提成机制

公司平台与品牌影响力

团队成长空间

工作时间与弹性

福利保障体系

Q8:您可以接受的投资人服务岗位出差频率是

几乎不出差

每月1-2次短途出差

每月3-5次出差

每月一半以上时间在外出差

Q9:您之前服务过的投资人客户规模大约是

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

无相关服务经验

Q10:您是否掌握专业的投资者适当性管理相关知识

十分掌握，有相关培训经历

了解基础内容

只听说过，不太了解

完全不了解

Q11:您是否有独立开发投资人客户的经验

有丰富的独立开发经验

有少量开发经验

协助开发过，没有独立开发经验

没有相关经验

Q12:您向他人推荐应聘投资人服务岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q13:您认为当前投资人服务岗位招聘存在哪些问题

岗位职责描述不清晰

薪资待遇与能力不匹配

招聘信息透明度低

筛选流程太繁琐

对从业者经验要求过高

没有明显问题

Q14:您认为投资人服务岗位招聘最应该看重候选人哪方面背景

金融投资相关学历背景

同行业相关工作经验

现有投资人客户资源

沟通与服务意识

学习能力与潜力

Q15:您能接受的投资人服务岗位试用期时长是

1个月及以内

2-3个月

3-6个月

6个月以上

Q16:您倾向的应聘企业类型是

公募基金/私募基金

券商投行部门

股权创投机构

第三方财富管理公司

其他新兴金融服务机构

Q17:您认为投资人服务岗位的最大工作压力来源是什么？请简要描述

填空1

Q18:哪些因素会促使您选择放弃投资人服务岗位的offer

薪资低于预期

岗位职责和招聘描述不符

工作强度过大

企业平台口碑不佳

通勤距离过远

其他

Q19:您是否持有金融相关从业资格证书（如证券从业资格、基金从业资格等）

持有，且在有效期内

已考取，目前过期未年审

没有考取

Q20:您对我们优化投资人服务岗位招聘工作有什么具体建议

填空1

投资人服务体验调研问卷（招聘方向）

介绍

本模板旨在提供针对投资人服务岗位招聘的专项调研解决方案。帮助您评估候选人背景、分析岗位吸引力、优化招聘策略，适合金融企业HR和招聘团队精准筛选和吸引优秀人才。

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