投资人内容偏好员工满意度调查问卷

您好！为了优化我们面向投资人的内容服务质量，同时提升团队相关工作的体验，我们开展本次匿名调查。您的反馈对我们非常重要，填写仅需5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在团队中的岗位是

内容创作岗

内容运营岗

投资人关系岗

研究分析岗

管理岗

其他岗位

Q2:您在本公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您日常工作中对接投资人需求的频率是

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月1-4次

几乎从不

Q4:您对当前面向投资人的内容创作/服务整体工作的满意度是多少？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:您对当前投资人内容需求获取渠道的清晰度满意度

分数

标签

Q6:您对团队内部投资人相关需求的沟通效率满意度

分数

标签

Q7:您对当前可用于投资人内容制作的资源支持满意度

分数

标签

Q8:您对公司给到投资人内容相关工作的激励机制满意度

分数

标签

Q9:您对当前投资人内容产出的时间安排合理性满意度

分数

标签

Q10:您认为当前投资人内容需求的变化程度是

非常稳定，变化很小

偶尔变化，基本可控

变化较快，但能够适应

变化极快，很难跟上

Q11:您日常接触最多的投资人内容类型是

行业研究报告

项目融资计划书

公司品牌宣传材料

投后运营数据报告

政策方向解读内容

竞品分析内容

路演相关内容

其他

Q12:您认为投资人最关注的内容维度是

财务数据真实性与成长性

项目核心技术壁垒

团队背景优势

市场规模与潜力

合规风险情况

退出路径清晰性

其他

Q13:您是否能够准确预判不同投资人的内容偏好差异

完全可以，对不同投资人偏好非常清晰

基本可以，大部分投资人偏好能够把握

不太可以，仅能把握部分头部投资人偏好

完全不可以，投资人偏好很难摸准

Q14:您在制作投资人内容过程中遇到的主要困难有

需求不明确，反复修改

数据获取不及时

时间太紧， deadline压力大

不清楚投资人真实偏好，方向容易错

跨部门配合不畅

技能不足，需要更多培训

没有明显困难

其他

Q15:公司是否给到您足够的投资人偏好相关培训

培训充足，完全满足工作需求

有一些培训，基本满足需求

培训很少，不太能满足需求

完全没有相关培训

Q16:您希望公司增加哪些支持来优化投资人内容相关工作

投资人偏好的定期总结分享

更完善的内容素材/数据库

更多跨部门协作支持

相关技能培训

更合理的工作量安排

更明确的需求对接流程

其他

Q17:您是否愿意主动学习不同投资人的内容偏好来优化工作

非常愿意

愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q18:您认为当前团队针对投资人内容的审核流程是否合理

非常合理，高效且能把控质量

基本合理，小问题不影响进度

不太合理，流程繁琐拖慢进度

非常不合理，重复审核效率极低

Q19:投资人对您产出内容的反馈频率是

每次都有清晰反馈

大部分时候有反馈

偶尔有反馈

几乎没有反馈

Q20:您对当前投资人反馈内容的清晰性满意度

分数

标签

Q21:您的工作成果是否能够得到对应合理的认可

完全可以得到应有的认可

大部分时候可以得到认可

偶尔能得到认可

几乎得不到认可

Q22:您有多大可能推荐同事继续负责投资人内容相关方向的工作？（0-10分）

选项1

Q23:您对优化投资人内容相关工作、提升团队满意度还有什么其他建议？

填空1

投资人内容偏好员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对投资机构内容服务团队的员工满意度调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析内容偏好、识别优化需求，适合金融机构、投资团队和内容部门提升面向投资人的内容服务质量与团队效能。

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