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投资人内容偏好招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解投资人在招聘相关工作中的内容偏好与需求，您的反馈将帮助我们优化招聘服务与资源匹配，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您所在机构的类型是

天使投资机构
早期VC
成长期PE
产业投资基金
对冲基金
其他

Q2:您所在机构的管理规模为

1亿人民币以下
1-10亿人民币
10-50亿人民币
50-100亿人民币
100亿人民币以上

Q3:您在机构中负责招聘的职级是

一线投资专员/分析师
投资经理
投资总监
合伙人/创始人
人力资源负责人
其他招聘岗位

Q4:您每年参与招聘的投资相关岗位数量约为

5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上

Q5:您机构目前招聘的核心岗位包含哪些

投资分析师/研究员
投资经理
投资总监
投后管理专员
法务合规岗
募资岗
人力资源岗
其他支持岗

Q6:您平均每个岗位招聘的周期大概是

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上

Q7:您对当前机构招聘效率的满意程度是多少（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q8:您在招聘过程中获取候选人信息的主要渠道是

内部推荐
垂直招聘平台
社交媒体（LinkedIn/小红书/微博等）
行业峰会/活动
第三方猎头机构
高校校招
投资人专属社区/平台
其他

Q9:您最看重候选人哪一类内容信息

从业背景与项目经历
学历与教育背景
投资业绩与退出案例
个人技能与证书
行业人脉资源
个人综合素质

Q10:您认为候选人项目经历描述中最有价值的内容是

项目挖掘来源
尽职调查核心工作内容
投资决策推动过程
投后增值服务参与情况
项目最终退出结果
个人在项目中的具体贡献

Q11:您是否偏好候选人附带公开投资研究作品作为求职材料

非常偏好，这类内容能很好体现能力
比较偏好，会作为加分项参考
无所谓，不影响判断
不太偏好，不会花额外时间阅读
完全不偏好

Q12:对于候选人的投资研究内容，您更偏好哪种形式

完整行业研究报告
单项目深度分析笔记
简短观点点评
公开路演/分享视频
线上专栏内容
其他

Q13:您能接受候选人求职材料中投资相关内容的最长篇幅是

1000字以内
1000-3000字
3000-5000字
5000-10000字
10000字以上

Q14:您筛选候选人内容时，最容易淘汰哪些情况

项目经历描述模糊，没有体现个人贡献
内容与应聘岗位不匹配
投资逻辑混乱，分析不够深入
内容夸大不实，存在造假嫌疑
排版混乱可读性差
没有相关行业的研究/项目经验

Q15:您是否会通过公开渠道搜索候选人发布的投资相关内容辅助判断

每次都会搜索，是重要判断依据
经常会搜索，作为参考补充
偶尔会搜索，针对存疑候选人
几乎不会搜索，只看求职材料
完全不会搜索

Q16:您希望候选人针对应聘岗位提前准备哪些针对性内容

对机构投资策略的理解
对机构已投项目的分析点评
针对目标赛道的最新研究观点
模拟投资项目建议书
个人职业规划匹配说明
不需要提前准备针对性内容

Q17:您认为AI生成的投资相关内容对候选人求职的帮助是

帮助很大，能提升内容质量
有一定帮助，可以优化内容表达
没什么帮助，反而会降低内容真实性
说不清楚，看具体使用场景

Q18:请对候选人求职内容的「真实性」在您招聘判断中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q19:请对候选人求职内容的「深度」在您招聘判断中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q20:请对候选人求职内容的「针对性」在您招聘判断中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q21:您目前在招聘投资人过程中遇到的最大痛点是什么

填空1

Q22:您对优质的候选人求职内容还有哪些具体要求或建议

填空1
投资人内容偏好招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供投资机构招聘内容偏好调研的标准化解决方案。帮助您了解招聘渠道、评估候选人材料、优化筛选标准，适合投资机构、HR和招聘平台提升人才匹配效率。
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