投资人招聘需求痛点调研问卷

Q1:您目前的投资机构规模（管理基金规模）

Q2:您机构平均每年招聘投资相关岗位的频次是

Q3:您当前所处的招聘角色是

Q4:您机构目前招聘的核心岗位包含哪些（可多选）

Q5:您认为当前投资行业招聘市场的人才供给情况如何

Q6:您对目前市面上招聘渠道的整体满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您目前常用的招聘渠道有哪些（可多选）

Q8:您认为当前常用招聘渠道的人才匹配度如何

Q9:您机构招聘单个投资岗位的平均周期大概是

Q10:您认为招聘周期过长的主要原因是哪些（可多选）

Q11:您在筛选候选人时，最看重的能力素质是哪些（可多选）

Q12:您遇到的候选人普遍存在的核心问题是什么

Q13:您认为投资新人入行的最大障碍是什么

Q14:您机构目前是否面临社招难，想转做校招自主培养的情况

Q15:您在招聘过程中遇到的痛点主要有哪些（可多选）

Q16:您认为目前招聘中信息不对称问题的严重程度是（1分完全没有，5分非常严重）

Q17:您机构招聘单个中高端投资岗位愿意付出的招聘成本（猎头费等）大概是

Q18:您认为当前招聘成本和招聘效果的匹配度如何

Q19:新人入职后，您机构新人的平均留存时间大概是

Q20:您认为新人留存率低的核心原因是哪些（可多选）

Q21:您是否遇到过候选人面试通过后最终放弃offer的情况

Q22:候选人放弃offer的主要原因是哪些（可多选）

Q23:您认为解决当前投资行业招聘痛点最需要的支持是什么

Q24:您向同行推荐现有招聘服务的可能性有多大（0分完全不愿意，10分非常愿意）