投资人满意度评价招聘调研问卷

您好！为了优化我们的招聘服务，更好匹配您的投资业务需求，我们开展本次调研。您的反馈对我们至关重要，问卷将占用您约5-8分钟时间，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您所在机构的投资类型是

天使投资

早期风险投资（VC）

成长期股权投资

Pre-IPO投资

并购投资

其他

Q2:您所在机构的管理规模为

1亿人民币以下

1-10亿人民币

10-50亿人民币

50-100亿人民币

100亿人民币以上

Q3:您每年通过招聘渠道寻访投资相关岗位的需求频次是

几乎没有

1-2次/年

3-5次/年

6-10次/年

10次以上/年

Q4:您当前主要通过哪些渠道开展招聘（选最主要的一项）

内部推荐

第三方猎头机构

招聘平台直招

行业人脉转介绍

校园招聘

其他

Q5:整体来看，您对目前我们提供的招聘服务的推荐可能性是多少？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q6:请您对我们招聘服务的响应速度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请您对我们推荐候选人的精准度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对我们推荐候选人的综合素质匹配度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对我们的招聘服务收费合理性打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对我们招聘团队的专业度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对我们招聘服务的保密性打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:对比同行业其他招聘服务提供者，您认为我们的服务水平处于什么位置

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q13:您在招聘投资相关人员时，最看重候选人的哪些特质（最多选3项）

项目发掘能力

投后管理能力

行业研究功底

项目判断能力

资源整合能力

沟通谈判能力

过往投资业绩

职业道德素养

Q14:您最近一次通过我们完成的招聘，从需求发布到候选人到岗的时长是否符合您的预期

远超出预期（耗时过长）

略超出预期

基本符合预期

略快于预期

远快于预期

Q15:您认为我们当前招聘服务最需要改进的方面是哪些（可多选）

候选人储备量不足

候选人匹配度低

服务响应不及时

收费过高

招聘流程不透明

保密性不佳

从业人员专业度不足

售后跟进不到位

Q16:您是否会在未来继续选择我们的招聘服务

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q17:您主要招聘的投资岗位类型是

投资总监/投资副总裁

投资经理

投资分析师

投后管理岗

风控合规岗

其他支持岗

Q18:您认为我们招聘服务的流程清晰度如何

非常不清晰，完全摸不着流程

不太清晰，经常需要反复确认

一般，部分环节不明确

比较清晰，整体流程顺畅

非常清晰，每个环节都明确透明

Q19:您对我们优化招聘服务，有哪些具体的建议？

填空1

Q20:您认为我们对接您的招聘顾问对投资行业的了解程度如何

完全不了解，沟通很困难

了解较少，很多行业常识不清楚

一般，基本概念了解但不深入

比较了解，能够理解我们的真实需求

非常了解，能够精准捕捉我们的隐性需求

Q21:对于我们提供的候选人背景调查服务，您的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

未使用过该服务

Q22:您希望我们拓展哪些方面的招聘服务（可多选）

投资团队整体寻访

创始团队反向背调

投后核心岗位招聘

被投企业人才寻访打包服务

高端人才背景调查

投资行业薪酬调研服务

Q23:您接触我们的招聘服务多长时间了

少于3个月

3个月-1年

1-3年

3年以上

投资人满意度评价招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供投资机构招聘服务满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估服务水准、收集改进建议、分析核心需求，适合招聘服务提供商和投资机构管理层优化人才寻访流程与服务质量。

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