投资人性价比评价员工满意度调查问卷

尊敬的员工您好，为了更清晰评估团队价值匹配度，优化管理与投入分配，我们开展本次满意度调研。所有回答将严格保密，仅用于整体分析，请您根据真实感受填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的岗位层级是

基层员工

中层管理人员

高层管理人员

技术/专业岗核心人员

Q2:您加入公司的工作年限是

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前的薪资收入水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为当前薪资和您的工作付出匹配吗

完全不匹配，付出远高于回报

不匹配，付出略高于回报

基本匹配，回报和付出大致相当

比较匹配，回报略高于付出

非常匹配，回报远高于付出

Q5:您对公司目前提供的社保、公积金等基础福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对公司提供的额外福利（如带薪年假、节日福利、团建等）是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为公司目前的福利投入对应员工收益来说性价比如何

性价比很低，投入没落到实处

性价比偏低，投入大部分没产生实际价值

一般，投入和收益基本匹配

性价比偏高，投入能让员工得到切实好处

性价比很高，每一分投入都发挥了价值

Q8:您对当前的工作强度和工作时长是否满意

非常不满意，工作强度过大/时长过长

不满意，略有超出合理范围

一般，基本可以接受

满意，强度和时长都比较合理

非常满意，工作节奏很舒适

Q9:您对公司目前的晋升发展空间是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为公司在员工培训发展上的投入性价比如何

性价比很低，培训完全没用浪费资源

性价比偏低，大部分培训不符合需求

一般，培训有一定帮助但投入偏高

性价比偏高，培训贴合需求提升明显

性价比很高，投入少但收获很大

Q11:您对当前公司的办公环境和办公设备是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为公司在办公条件上的投入性价比如何

性价比很低，投入大但没改善体验

性价比偏低，不少投入属于不必要浪费

一般，投入和体验改善基本匹配

性价比偏高，投入不多体验改善明显

性价比很高，每一分投入都提升了办公效率

Q13:您对当前团队的协作氛围和沟通效率是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对公司目前的管理制度和流程是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为公司目前的人力成本投入和员工产出相比，整体性价比如何

性价比非常低，人效浪费严重

性价比偏低，存在一定的人效浪费

一般，投入和产出基本平衡

性价比偏高，投入合理产出稳定

性价比很高，少量投入获得了很高产出

Q16:您向他人推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您对公司未来的发展前景是否有信心

完全没有信心

信心不足

一般，不确定

比较有信心

非常有信心

Q18:您认为公司在哪些方面的投入可以进一步优化性价比

薪资薪酬

员工福利

培训发展

办公环境

营销推广

内部管理

技术研发

其他

Q19:您认为目前公司存在哪些投入浪费的情况？

填空1

Q20:对于优化公司投入性价比、提升员工满意度，您有什么具体建议？

填空1

投资人性价比评价员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业人力资源投入产出性价比的标准化评估工具。帮助您量化员工满意度、分析人力成本效益、优化管理投入分配，适合企业管理层和 HR 部门精准评估团队价值匹配度与优化资源配置。

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