投资人视角企业员工满意度调研问卷

尊敬的员工朋友,您好!本次调研旨在了解企业员工真实工作体验,为投资人评估企业发展潜力提供参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,请您放心根据真实情况填写,感谢您的支持与参与!

Q1:您目前在企业的任职层级是

基层员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员

Q2:您在当前企业的累计工作年限是

不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所在的部门属于

技术研发类
生产运营类
销售市场类
职能支持类
其他

Q4:您对目前的整体薪酬水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您认为当前企业的薪酬与同行业同岗位相比处于什么水平

远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q6:您对企业的福利保障体系(五险一金、带薪休假、补充福利等)是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对当前的工作强度和工作时长安排是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您是否经常需要在非工作时间处理工作相关事务

几乎不会
偶尔会
每月数次
每周数次
几乎每天都要

Q9:您对目前的工作环境(办公硬件、通勤便利性等)是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对当前岗位的工作内容安排是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为当前企业的岗位职责划分是否清晰

非常不清晰
比较不清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰

Q12:您在工作中获得的成长和发展机会是否符合您的预期

完全不符合
不太符合
一般符合
比较符合
完全符合

Q13:您对企业提供的培训学习支持是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您认为在当前企业获得晋升的机会是否公平

非常不公平
不太公平
一般公平
比较公平
非常公平

Q15:您对直接上级的管理能力和领导方式是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您认为直接上级是否能够做到公平公正对待所有下属

完全不能
基本不能
一般
基本可以
完全可以

Q17:您在工作中提出的建议和想法是否能够得到上级的重视和反馈

完全不能
基本不能
一般
基本可以
完全可以

Q18:您对当前团队内部的协作氛围是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您是否认可当前企业的企业文化和价值观

完全不认可
不太认可
一般认可
比较认可
完全认可

Q20:您认为当前企业内部的沟通渠道是否畅通

非常不畅通
不太畅通
一般畅通
比较畅通
非常畅通

Q21:您对企业目前的经营发展状况是否有信心

完全没有信心
信心不足
一般有信心
比较有信心
非常有信心

Q22:未来1年内您是否有主动离职的打算

肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率不会离职
肯定不会离职

Q23:您向他人推荐在本企业工作的可能性有多大?(0-10分,0分非常不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q24:您选择留在本企业工作最主要的三个原因是

薪酬福利好
工作稳定轻松
发展空间大
团队氛围好
企业文化吸引人
通勤便利
个人兴趣匹配
暂时没有更好的选择
其他

Q25:您认为当前企业最需要改善的三个方面是

提高薪酬福利水平
优化工作时间安排
明确岗位职责分工
增加培训和发展机会
提升管理水平
改善内部沟通效率
优化团队协作氛围
完善晋升机制
其他

Q26:您对企业未来发展还有其他想说的意见或建议吗?

填空1
投资人视角企业员工满意度调研问卷
介绍
本模板旨在为投资人提供标准化的员工满意度调研方案。帮助您评估组织健康度、洞察员工体验、识别管理风险,适合投资机构和企业管理者进行精准的尽职调查。
标签
关于
3周前
更新
0
频次
26
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷