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投资人职业发展需求满意度调查

您好，感谢您参与本次投资人职业发展需求满意度调研，您的反馈将帮助我们更精准地把握投资人职业成长痛点，为相关服务优化提供重要参考。本次调研所有信息均严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的投资人身份类型是

个人天使投资人
早期机构投资经理
VC投资总监
PE投资经理
PE投资总监
产业投资岗从业者
家族办公室投资专员
其他

Q2:您从事投资相关工作的年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在的机构规模（管理基金规模）是

1亿元以下
1-10亿元
10-50亿元
50-100亿元
100亿元以上

Q4:您对当前自身职业发展进度的整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您向他人推荐当前投资领域职业方向的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q6:您对目前所在机构提供的职业晋升通道满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对目前获得的项目资源支持满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对当前薪酬福利体系的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对当前团队协作氛围的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对机构提供的内部培训体系满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对目前行业人脉拓展机会的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对目前投后资源支持的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您目前职业发展中面临的主要痛点有哪些

项目源获取难度大
优质项目竞争激烈
个人研究能力不足
晋升通道不清晰
行业人脉积累不足
投后能力欠缺
薪酬回报不符合预期
工作强度压力过大
机构决策机制僵化

Q14:您当前最希望获得的职业发展支持有哪些

优质项目对接资源
行业专家导师指导
专业投资技能培训
投后管理能力提升培训
行业人脉拓展活动
职业转型对接机会
更优的薪酬激励方案
清晰的晋升路径规划

Q15:您认为当前投资行业对从业者的能力要求提升速度是否符合您的预期

远低于预期
略低于预期
符合预期
略高于预期
远高于预期

Q16:您对自己未来1-3年的职业发展目标是否清晰

完全不清晰
不太清晰
大致清晰
比较清晰
非常清晰

Q17:您当前所在机构是否会为您提供定制化的职业发展规划

完全不会
偶尔会，效果较差
会提供，效果一般
会提供，效果较好
会提供，效果非常好

Q18:您日常会通过哪些方式提升自身投资能力

自主阅读行业报告/书籍
参加行业峰会论坛
参加专业培训课程
向业内前辈请教
内部团队交流分享
项目实践复盘总结

Q19:您对目前参与过的行业培训课程的满意度如何

完全没参与过
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您是否有在未来1-2年内更换投资机构或职业方向的计划

完全没有
暂时没有，不过在观望
有初步想法
已经在推进中

Q21:如果您有换工作的想法，主要动因是什么

当前薪酬待遇偏低
没有足够的晋升空间
项目资源不足不利于个人成长
对团队氛围不满
投资赛道不符合个人兴趣
机构品牌影响力不足
工作压力过大难以平衡

Q22:您认为投资领域的性别平等情况是否达到您的预期

远低于预期
略低于预期
符合预期
略高于预期
远高于预期
没有明显感受

Q23:您对当前工作和生活的平衡状态满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q24:您对优化投资人职业发展环境有哪些具体的建议

填空1
投资人职业发展需求满意度调查
介绍
本模板旨在提供投资人职业发展满意度与需求洞察的标准化调研工具。帮助您评估职业满意度、识别发展痛点、明确支持需求，适合投资机构、人力资源部门和行业研究机构优化人才发展策略。
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调研 职业发展 满意度 需求
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