投资人薪资期望舆情监测调研问卷

您好!本次调研旨在了解市场对投资人薪资水平的认知与期望情况,所有数据仅用于舆情分析研究,我们将严格保护您的个人信息,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您是否关注金融投资行业投资人的薪资水平相关话题?

非常关注
偶尔关注
很少关注
从不关注

Q2:您自身是否属于金融投资行业从业人员?

是,为一线投资人员
是,为金融行业后台/支持岗位人员
不是,但从事与金融投资相关行业
完全不相关行业

Q3:您的年龄是?

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q4:您的最高学历是?

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q5:您认为当前公开信息中投资人薪资水平的透明度如何?

非常透明,信息充分
比较透明,能获取大致信息
不太透明,仅有零星信息
完全不透明,很难获得有效信息

Q6:您主要通过哪些渠道了解投资人薪资信息?(选最主要的一项)

招聘平台岗位信息
行业朋友圈/人脉交流
财经媒体报道
社交媒体爆料
企业公开财报信息
几乎没有了解渠道

Q7:您认为国内初级投资人(从业1年以内)合理的年薪区间应该是?

10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上

Q8:您认为国内中级投资人(从业1-5年)合理的年薪区间应该是?

20-30万
30-50万
50-100万
100-200万
200万以上

Q9:您认为国内高级/资深投资人(从业5年以上,管理资金规模过亿)合理的年薪区间应该是?

100-200万
200-500万
500-1000万
1000万-5000万
5000万以上

Q10:对比同行业其他岗位,您认为当前投资人的整体薪资水平属于?

远高于合理水平
略高于合理水平
处于合理区间
略低于合理水平
远低于合理水平

Q11:您认为投资人薪资水平中,绩效提成(和投资收益挂钩部分)应该占比多少比较合理?

20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上

Q12:您是否认同“投资人高薪资是因为承担了高风险,理所应当”这个观点?

完全认同
部分认同
中立
不太认同
完全不认同

Q13:您如何看待部分头部机构投资人年薪过千万的情况?

合理,能力和业绩匹配,应当获得对应报酬
可以接受,市场规律决定
不太合理,薪资过高超出合理价值
非常不合理,存在分配不公问题

Q14:您认为近年投资人薪资期望的整体变化趋势是?

大幅上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
大幅下降

Q15:您认为影响投资人薪资期望的核心因素有哪些?(选最多3项)

历史投资业绩
管理资金规模
从业年限/资历
学历背景
所在机构品牌
市场整体行情
项目退出难度

Q16:您认为刚入行的年轻投资人对薪资的期望普遍?

过高,和自身能力不匹配
略高,符合市场行情
合理,符合能力预期
偏低,市场价值被低估

Q17:如果您是招聘方,您会满足投资人超出市场平均水平的薪资要求吗?

只要能力达标就会满足
如果是稀缺人才会满足
只会维持在市场标准范围内
不会,会严格按等级定薪
不确定,看具体情况

Q18:您认为近年一级市场投资人的薪资期望和二级市场投资人相比,整体?

更高
基本持平
更低
不清楚,无法比较

Q19:您如何看待当前经济环境下投资人下调薪资期望的现象?

完全合理,市场环境变差,应当下调预期
可以理解,属于正常市场调整
不太应该,投资人的价值没有下降
不关心,和自身无关

Q20:您认为哪些因素会推动投资人薪资期望上升?

市场投资热度提升
优质项目增多
行业人才供不应求
退出渠道变通畅
机构盈利能力增强

Q21:您认为哪些因素会导致投资人薪资期望下降?

市场投资遇冷
优质项目稀缺
行业人才过剩
退出难度加大
机构盈利下滑
监管政策收紧

Q22:您认为投资人薪资水平过高会对行业产生什么影响?

正面影响,吸引优秀人才进入行业
中性,没有明显影响
负面影响,推高行业运营成本,挤压项目收益
负面影响,加剧行业浮躁风气,引发不良竞争
不清楚

Q23:您认为未来3年投资人薪资期望会如何变化?

持续上涨
整体平稳
逐步下降
分化严重,头部更高尾部更低
无法预测

Q24:您对当前投资人薪资水平和市场期望还有什么其他看法或补充?

填空1
投资人薪资期望舆情监测调研问卷
介绍
本模板旨在提供投资人薪资期望舆情监测的标准化解决方案。帮助您了解市场认知、评估合理区间、分析影响因素,适合金融机构和HR部门开展精准的行业薪酬调研。
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