投资人薪资期望与价格敏感度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研投资人对不同岗位薪资的期望以及对薪资价格的敏感度，所有数据仅用于研究分析，会严格保护您的隐私，请您放心填写。

Q1:您的投资从业年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前的投资领域主要是

一级市场股权投资

二级市场证券投资

房地产投资

固定收益类产品投资

另类投资

跨领域综合投资

Q3:您的身份是

个人天使投资人

私募股权投资机构投资经理

风险投资机构投资人

公募基金研究员/投资经理

家族办公室投资专员

其他机构投资人

Q4:您现阶段的年收入范围大概是

30万以下

30-50万

50-100万

100-300万

300-500万

500万以上

Q5:您对于入门级投资分析师岗位的最低可接受年薪是

15万以下

15-20万

20-30万

30-40万

40万以上

Q6:您认为入门级投资分析师岗位的合理年薪区间是

15-20万

20-25万

25-35万

35-50万

50万以上

Q7:您对于3年经验投资经理岗位的最低可接受年薪是

30万以下

30-50万

50-80万

80-120万

120万以上

Q8:您认为3年经验投资经理岗位的合理年薪区间是

30-50万

50-80万

80-100万

100-150万

150万以上

Q9:您对于5年经验投资总监岗位的最低可接受年薪是

80万以下

80-120万

120-200万

200-300万

300万以上

Q10:您认为5年经验投资总监岗位的合理年薪区间是

80-150万

150-250万

250-400万

400-600万

600万以上

Q11:请您对「薪资水平是选择投资岗位最核心的考虑因素」这句话打分，1分代表完全不同意，5分代表完全同意

分数

标签

Q12:请您对「相同岗位，薪资差别10%以内会影响您的岗位选择」这句话打分，1分代表完全不同意，5分代表完全同意

分数

标签

Q13:请您对「相同岗位，薪资差别20%以内会影响您的岗位选择」这句话打分，1分代表完全不同意，5分代表完全同意

分数

标签

Q14:请您对「相同岗位，薪资差别30%以内会影响您的岗位选择」这句话打分，1分代表完全不同意，5分代表完全同意

分数

标签

Q15:如果两家机构提供相同的投资岗位，一家薪资高10%但项目资源更少，您会选择

薪资高但项目资源少的岗位

薪资低但项目资源多的岗位

视具体情况判断

Q16:如果两家机构提供相同的投资岗位，一家薪资高20%但平台品牌知名度更低，您会选择

薪资高但品牌低的岗位

薪资低但品牌高的岗位

视具体情况判断

Q17:当投资行业整体薪资下调10%时，您能接受吗

完全不能接受

不太能接受

可以接受

完全接受

Q18:当投资行业整体薪资下调20%时，您能接受吗

完全不能接受

不太能接受

可以接受

完全接受

Q19:您能够接受的薪资相比于同行业平均水平的下限是

不低于行业平均的80%

不低于行业平均的90%

必须不低于行业平均

可以略低于行业平均但不能超过10%

Q20:当薪资低于您的期望时，哪些因素会让您愿意接受这个岗位

更好的项目退出预期

更优质的平台资源

更多的跟投配额

更长的锁定期和更高的carry分成

更灵活的工作时间

更大的晋升空间

Q21:您是否接受底薪较低，但项目退出后高额carry分成的薪资结构

完全接受，更倾向这种模式

可以接受，只要预期收益达标

不太接受，更希望底薪占比更高

完全不能接受，只愿意拿固定薪资

Q22:在薪资结构中，您期望固定底薪占总薪资的比例大概是

30%以下

30%-50%

50%-70%

70%-90%

90%以上

Q23:您对当前自身的薪资水平满意度打分，1分代表非常不满意，10分代表非常满意

分数

标签

Q24:您认为投资行业薪资定价最不合理的地方是什么

填空1

投资人薪资期望与价格敏感度调查问卷

介绍

本模板旨在提供投资行业薪资与价格敏感度研究的标准化解决方案。帮助您了解薪资期望、评估价格敏感度、分析薪酬结构，适合投资机构、猎头和行业研究者进行精准的薪酬市场分析与人才策略制定。

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