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投资人求职偏好用户体验调查

您好！感谢您参与本次投资人求职偏好调查，您的反馈将帮助我们更好地了解行业求职需求，为人才匹配提供参考。本次调查为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您当前的职业身份是

应届毕业生
初级投资从业者（从业1-3年）
中级投资从业者（从业3-5年）
高级投资从业者（从业5-10年）
资深投资从业者（从业10年以上）
其他行业转投资领域求职者

Q2:您的学历背景是

本科及以下
硕士研究生
博士研究生
博士后及其他

Q3:您的专业背景属于

金融经济类
理工科类
人文社科类
医学医药类
其他专业

Q4:您在求职时最优先关注的机构类型是

公募基金
私募基金
风险投资（VC）
私募股权（PE）
券商投行/研究所
保险资管
银行资管
主权财富基金
家族办公室
其他

Q5:您偏好的投资赛道方向是

硬科技/半导体
生物医药/医疗健康
消费零售
新能源/碳中和
人工智能/大数据
金融科技
文创传媒
基础设施/不动产
军工
其他赛道

Q6:您偏好的机构规模是

管理规模10亿以下
管理规模10-50亿
管理规模50-100亿
管理规模100-500亿
管理规模500亿以上

Q7:您求职时能够接受的通勤时间是

30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
2小时以上
接受异地办公/灵活办公

Q8:您偏好的工作城市类型是

一线北上广深
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
无特定偏好

Q9:您对当前投资行业求职市场的整体满意度打多少分？（0-10分）

选项1

Q10:请您对薪资水平在求职决策中的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q11:请您对机构品牌名气在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q12:请您对赛道发展前景在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q13:请您对团队氛围在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q14:请您对晋升空间在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q15:请您对培训成长机会在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q16:请您对工作强度在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q17:您获取投资行业求职信息的主要渠道有哪些（可多选）

校园招聘宣讲
招聘网站/平台（猎聘、BOSS直聘等）
投资人社交平台（脉脉、LinkedIn等）
行业论坛/峰会
导师/校友推荐
朋友/同事内推
机构官方招聘公众号

Q18:您认为投资人求职过程中最有吸引力的福利包含哪些（可多选）

超额年终奖/项目分红
五险一金补充福利
带薪年假/额外假期
学习培训补贴
灵活上下班制度
员工跟投机会
高端医疗福利
办公场所餐饮/住宿补贴

Q19:您认为当前投资行业求职过程中存在哪些痛点（可多选）

信息不透明，岗位真实需求不明确
内推垄断，外部求职者机会少
竞争过于激烈，录取门槛过高
薪资谈判不透明
求职流程冗长，反馈不及时
对非金融专业背景求职者歧视严重
机构招聘需求波动大，岗位不稳定

Q20:您能够接受的最大试用期时长是

3个月及以内
3-6个月
6-12个月
12个月以上
不介意试用期时长

Q21:您求职时对投资岗位carry（项目分成）比例的最低预期是

不需要carry，只拿固定薪资
carry比例0-1%
carry比例1-3%
carry比例3-5%
carry比例5%以上

Q22:您是否接受在项目中不署名的工作安排

完全接受
可以接受，但希望获得对应收益分成
不太接受，希望保留署名权
完全不能接受

Q23:您是否接受因项目进度调整加班/出差

完全接受，这是投资人的本职工作
可以接受，但希望获得额外调休或补贴
不太接受，只能接受少量加班出差
完全不能接受频繁加班出差

Q24:您未来期望的职业发展路径是

成为专业投资分析师，深耕研究领域
成为合伙人，独立带项目做投资
转投后管理方向，成为投后专家
创业，做自主投资或成立新机构
转行离开投资领域

Q25:您对投资机构招聘流程有什么具体的优化建议

填空1
投资人求职偏好用户体验调查
介绍
本模板旨在提供投资人求职偏好与市场需求的标准化调研方案。帮助您了解职业身份分布、分析机构偏好、评估决策因素，适合投资机构、猎头和HR部门精准把握人才市场动态，优化招聘策略。
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